在BOOS上HR根據(jù)你的信息匹配找到你,和你打招呼后請你發(fā)簡歷給他,如何他會和你打電話聊半個小時的天,主要是了解你的一些生活學(xué)習(xí)工作的情況,你的學(xué)習(xí)能力,興趣愛好等,如果他覺得你可以,會跟你約定一個時間,讓技術(shù)官第二次面試,技術(shù)官面試主要是了解你是否有較好的溝通能力和抗壓能力
面試官問的面試題:福建新意科技售后工程師面試題
你能接受下午1點到晚上10點的這種工作模式嗎?
你能接受在繁華地段工作嗎,房租等生活開銷比較大。
你的未來規(guī)劃是什么?
有女朋友嗎?
hr面,簡短的自我介紹
問了能不能出差、家庭情況、有無考研考公,崗位了解,公司了解
福建新意科技有限公司sap實施工程師面試題
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單面
HR與小團隊領(lǐng)導(dǎo)
HR一般問一些常規(guī)問題,主要決定權(quán)在用人團隊
問的問題涉及專業(yè)比較少.起點較低
福建新意科技有限公司客服中心面試題
未來職業(yè)規(guī)劃,希望怎么發(fā)展
對數(shù)據(jù)庫的熟悉程度
期望的工資待遇
是否接受崗位調(diào)劑等
(共7條) 矽品科技
(共7條) 遠洋國際建設(shè)有限公司
(共6條) 高怡達科技(深圳)有限公司
(共6條) 廣州佰聆數(shù)據(jù)股份有限公司
(共5條) 丹納赫(Danaher)
(共5條) 成都極客未來