面試一共兩輪，第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，基本上發(fā)言了就有機(jī)會，第二輪是hr一對一面試，問你的大概情況。

深圳市百果園實業(yè)發(fā)展有限公司京東運營專員面試題

你為什么選擇我們公司
你的優(yōu)缺點
你認(rèn)為你做過什么具有挑戰(zhàn)性的工作
你的職業(yè)規(guī)劃

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下午兩點半到了龍崗平湖的百果園總部，人事HR非?？蜌庾屇闾畋?，表填了一半就被叫去面試。面試官一個劉總一個蘇總，問的問題都很基礎(chǔ)，什么自我介紹、工作經(jīng)歷、優(yōu)點缺點等等，中間會讓你講你在工作上最成功的事。我面試的時候稍微有點緊張，那個姓劉的咄咄逼人，給人感覺不是很舒服。面試結(jié)束后還讓做筆試，筆試題目和崗位內(nèi)容相關(guān)。我寫完以后hr不滿意讓我重寫，當(dāng)時我就不想來這家公司了。直接拒絕，然后，就沒有然后了。

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面試官問加入公司這個崗位以后可能會面臨什么樣的挑戰(zhàn)，你會如何應(yīng)對處理？但是說真的，每個公司的組織架構(gòu)情況不一樣，你還沒進(jìn)來怎么知道公司實際營運中的困難點在哪里啊！

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我們一個小組大概十個人，先看五分鐘的題目，然后需要在每個人分別陳述自己的觀點和看法，最后得出一致的結(jié)論，總的時間為半個小時。

深圳市百果園實業(yè)發(fā)展有限公司職能崗面試題

題目大概就是面對現(xiàn)在無人便利超市大量興起，但卻面臨無人問津，你對此種現(xiàn)象怎么看？

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