我是內(nèi)推入職
1、簡歷內(nèi)推當(dāng)天HR就聯(lián)系我了問了一些簡單的個人情況學(xué)歷及簡歷上的大概內(nèi)容并把簡歷推送到用人部門;
2、兩天后收到HR的電話約定了線上面試的時間;
3、線上面試一共兩人一個是HR一個是部門主管問了些技術(shù)問題;
4;面試后三天左右收到of;
深圳市大族激光科技股份有限公司機(jī)器人工程師面試題
1.離職原因;
2.選擇本公司的原因;
3.是否能承受壓力和出差;
4.一些技術(shù)問題
通過同門介紹知道大足機(jī)關(guān)視覺事業(yè)部正在招聘,第一面是人事面試,主要問一些個人意愿上的問題(個人介紹,什么選擇大族激光,大學(xué)期間難忘的經(jīng)歷等等);面試為單面,坐在會議室與人事HR面對面進(jìn)行對答;第二面為技術(shù)面試,是由公司技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行問答,主要問一些圖像處理基本知識(大多數(shù)為概念),深度學(xué)習(xí)框架知識,項目經(jīng)歷,光源選型等等,12k,年終獎三個月;個人感覺薪資待遇在深圳不算太高,但是公司包住宿。
面試官問的面試題:深圳市大族激光科技股份有限公司圖像處理工程師面試題
個人介紹,什么選擇大族激光,大學(xué)期間難忘的經(jīng)歷等等;圖像處理基本知識(大多數(shù)為概念),深度學(xué)習(xí)框架知識,項目經(jīng)歷,光源選型等等
問一些之前工作問題,還有行業(yè)了解,一些機(jī)械方面的問題問一些之前工作問題,還有行業(yè)了解,一些機(jī)械方面的問題
面試官問的面試題:深圳市大族激光科技股份有限公司機(jī)械工程師面試題
1,用過那些模組,精度怎么樣?
2.機(jī)械零件的公差問題?
3.覺得自己具備那些能力,能勝任該職位?
4.過往薪資待遇?期望薪資待遇
招聘軟件上投簡歷后會有hr打電話聊面試時間,通過郵箱發(fā)鏈接后等待面試,大族的部門很多,面試的問題會隨著部門變,這個部門主要是做技術(shù)方案技術(shù)支持的。面試在騰訊會議里。
面試官問的面試題:深圳市大族激光科技股份有限公司激光工藝工程師面試題
能經(jīng)常出差嗎?
以后打算在哪里發(fā)展?
本科做的有關(guān)激光的項目(不太深挖,只是簡單問)
這個面試官問題很少,基本都是在介紹他們的工作內(nèi)容
(共1036條) 三一重工
(共524條) 通用電氣公司GE
(共382條) 徐工集團(tuán)
(共43條) 中國核電工程
(共19條) 廣州白云電器設(shè)備股份有限公司
(共18條) 沈陽北方交通重工集團(tuán)
(共5條) 萬國數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司
(共7條) 南京通達(dá)海信息技術(shù)有限公司
(共9條) 漢桑(南京)科技有限公司
(共4條) 帆軟軟件有限公司
(共4條) 上海旺旺食品集團(tuán)有限公司
(共8條) 河南八六三軟件股份有限公司