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公司福利 | 晉升機會 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

寶鋼集團工資待遇及點評(共17條) 最近更新時間:2025-09-26 16:50:48

[助理機械工程師]很多級別、薪酬數(shù)據(jù)不會對外公開或因地域、工種、子公司差異很大

2025-09-26 16:50:48 | 上海黃浦

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
很多級別、薪酬數(shù)據(jù)不會對外公開或因地域、工種、子公司差異很大; — 崗位級別、晉升機制在不同子公司、不同業(yè)務條線(生產(chǎn)、研發(fā)、管理、營銷等)可能差別也很大;
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
作為央企、世界500強、行業(yè)龍頭,寶鋼的體量大、崗位多、薪酬福利相對穩(wěn)定,員工整體流動率比民企低。 很多人把它當作“穩(wěn)定的鐵飯碗”,特別是一些生產(chǎn)、設備、研發(fā)崗位,流動性相對較小。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
穩(wěn)重、國企風:制度健全、流程規(guī)范,氛圍偏保守,不會像民企一樣強調(diào)快速沖刺。 人際關系相對簡單:沒有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)那種激烈的“內(nèi)卷”,更多是“守規(guī)矩、按流程”,但同時可能顯得節(jié)奏偏慢。 代際差異明顯:老員工普遍穩(wěn)定,重視經(jīng)驗傳承;年輕人想法活躍,但可能覺得缺乏活力和創(chuàng)新氛圍。

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[工藝工程師]工作內(nèi)容單一固定,上升緩慢

2022-05-17 16:23:14 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
工作內(nèi)容單一固定,上升緩慢。產(chǎn)業(yè)前景一般,對環(huán)境有較大的影響,在上海的生產(chǎn)線已經(jīng)大幅度縮水,辦公室的工作內(nèi)容單一,現(xiàn)場的環(huán)境比較艱苦。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
不大。適合常啟發(fā)展有年終獎,在每年的12月月底左右發(fā)。數(shù)字根據(jù)崗位不同,我個人的經(jīng)驗2萬左右。壓力指數(shù)4顆星。壓力主要來源于你要做的事必須要經(jīng)過非該專業(yè)人士的討論才能確定,這讓很多事陷入懸空,非專業(yè)人士
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
有年終獎,在每年的12月月底左右發(fā)。數(shù)字根據(jù)崗位不同,我個人的經(jīng)驗2萬左右。壓力指數(shù)4顆星。壓力主要來源于你要做的事必須要經(jīng)過非該專業(yè)人士的討論才能確定,這讓很多事陷入懸空,非專業(yè)人士

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[倉儲物流班長]公司的福利,有房補,有交通補助

2021-07-19 15:19:51 | 湛江

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司的福利,有房補,有交通補助,公積金,也有補充保險,年輕人還是覺得工資少了點。正在考慮是否可以通過自己的努力去提升自己。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
在公司的工作經(jīng)歷帶來影響比較大的是之前懶散的習慣必須改,否則趕不上班車。印象特別深刻的事情是覺得自動化程度太高了!
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
正常上下班,沒有什么工作壓力的,倒覺得是經(jīng)濟壓力太大,一個小家庭如果僅靠一個人的時候工資去維護,確實不容易的。

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