[新媒體專員]沒晉升機(jī)會，基本上你進(jìn)去是什么級別

2021-09-27 19:59:58 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒晉升機(jī)會，基本上你進(jìn)去是什么級別，離職還是什么級別，但是壓力不大，每個月績效他們是扣掉的 比較坑

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏慢，下班很準(zhǔn)時，周末無需加班，沒有加班補(bǔ)助，也不需要加班補(bǔ)助，每天混日子等裁員，能不來的就不來吧

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

沒有壓力，只有對人生的思考，勸有志之士還是盡早離開比較好，免得耽誤自己。尤其換了CEO，更不把員工當(dāng)人

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[運(yùn)營]個人壓力主要看源于項目總監(jiān)

2020-04-11 17:35:02 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

個人壓力主要看源于項目總監(jiān)，哈哈哈。其實(shí)更多來源于，項目目標(biāo)，和完成周期。忙的時候經(jīng)常加班，閑下來，能閑的沒事干

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

下班到點(diǎn)就可以走，但是個人來講，不如加會班，把手頭工作做完，歇幾天。加班補(bǔ)貼都有補(bǔ)助，車補(bǔ)和餐補(bǔ)

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

思維具有跳躍性，和統(tǒng)一性，能整合部門框架資源的同時，還能進(jìn)行渠道對接，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和資源分配

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[營銷經(jīng)理]有補(bǔ)充醫(yī)療，即使社保卡里沒有余額

2018-08-23 14:28:05 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有補(bǔ)充醫(yī)療，即使社?？ɡ餂]有余額 還是可以先行墊付醫(yī)藥費(fèi)，公司次月報銷。公積金 養(yǎng)老 醫(yī)療都是按照時間收入繳，當(dāng)然個稅也是。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

這個公司還是很有會議文化的，只要遇到問題不管，對于業(yè)務(wù)進(jìn)展有逆向或者是延遲作用，都會即刻開會解決問題。有政策性問題時候更是及時開會幫助員工消化新政策并要求運(yùn)用到業(yè)務(wù)方中去

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，pc互聯(lián)轉(zhuǎn)移動互聯(lián)，B端客戶對產(chǎn)品效果不滿意，但公司對于營收還是很看重 要求強(qiáng)勢增長。

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