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易車(chē)網(wǎng) | 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
有補(bǔ)充醫(yī)療,即使社保卡里沒(méi)有余額 還是可以先行墊付醫(yī)藥費(fèi),公司次月報(bào)銷(xiāo)。公積金 養(yǎng)老 醫(yī)療都是按照時(shí)間收入繳,當(dāng)然個(gè)稅也是。
在易車(chē)網(wǎng)工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上易車(chē)網(wǎng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在易車(chē)網(wǎng)工作的人80%的反饋有,20%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上易車(chē)網(wǎng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng) | 8000 | 8000 | 8000 |
在易車(chē)網(wǎng)工作的人73%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上易車(chē)網(wǎng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在易車(chē)網(wǎng)工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上易車(chē)網(wǎng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
時(shí)はかねなり
易車(chē)網(wǎng) | 新媒體專(zhuān)員
沒(méi)晉升機(jī)會(huì),基本上你進(jìn)去是什么級(jí)別,離職還是什么級(jí)別,但是壓力不大,每個(gè)月績(jī)效他們是扣掉的 比較坑
時(shí)はかねなり
易車(chē)網(wǎng) | 新媒體專(zhuān)員
節(jié)奏慢,下班很準(zhǔn)時(shí),周末無(wú)需加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助,也不需要加班補(bǔ)助,每天混日子等裁員,能不來(lái)的就不來(lái)吧
職朋用戶
易車(chē)網(wǎng) | 運(yùn)營(yíng)
下班到點(diǎn)就可以走,但是個(gè)人來(lái)講,不如加會(huì)班,把手頭工作做完,歇幾天。加班補(bǔ)貼都有補(bǔ)助,車(chē)補(bǔ)和餐補(bǔ)
時(shí)はかねなり
易車(chē)網(wǎng) | 新媒體專(zhuān)員
沒(méi)有壓力,只有對(duì)人生的思考,勸有志之士還是盡早離開(kāi)比較好,免得耽誤自己。尤其換了CEO,更不把員工當(dāng)人
職朋用戶
易車(chē)網(wǎng) | 運(yùn)營(yíng)
個(gè)人壓力主要看源于項(xiàng)目總監(jiān),哈哈哈。其實(shí)更多來(lái)源于,項(xiàng)目目標(biāo),和完成周期。忙的時(shí)候經(jīng)常加班,閑下來(lái),能閑的沒(méi)事干