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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

西安隆基硅材料股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共16條) 最近更新時(shí)間:2022-11-07 14:26:57

[切片工藝工程師]五險(xiǎn)一金正常繳納,公積金大約是500快錢每個(gè)月

2022-11-07 14:26:57 | 西安

工資待遇:

工資收入 月薪:7700元 年終獎(jiǎng):7700元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金正常繳納,公積金大約是500快錢每個(gè)月,然后260元交通補(bǔ)貼,260元餐飲補(bǔ)貼,那個(gè)每天大約加班兩個(gè)小時(shí),碩士沒有倒班兒,本科就不清楚了。加班費(fèi)30元每小時(shí)。整體來說中規(guī)中矩把,可能就是平臺(tái)大以后好擇業(yè)。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
就是公司蠻重視新人的培養(yǎng)的,基本上剛到那邊都會(huì)有老師傅帶你,然后實(shí)習(xí)期間不會(huì)讓你經(jīng)常加班的。工作環(huán)境整體上來說還可以。在哪里由于各個(gè)工段需要相互配合,因此得一直去溝通問題,解決問題這樣子,可以提高自己的交流能力和解決問題得能力。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力肯定是有的,但是中規(guī)中矩吧。壓力第一來自于不定時(shí)的加班,可能忙的時(shí)候要加到10點(diǎn)以后,第二就是因?yàn)槭枪杵衅に?,難免會(huì)與粉塵,時(shí)間久了可能對(duì)身體不是很友好。

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[戰(zhàn)略分析師]每年調(diào)薪,增幅得看個(gè)人能力

2021-02-03 17:56:55 | 西安

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年調(diào)薪,增幅得看個(gè)人能力,薪酬體系很完善,新人能學(xué)到很多,成長(zhǎng)也很快每年調(diào)薪,增幅得看個(gè)人能力,薪酬體系很完善,新人能學(xué)到很多,成長(zhǎng)也很快每年調(diào)薪,增幅得看個(gè)人能力,薪酬體系很完善,新人能學(xué)到很多,成長(zhǎng)也很快
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
對(duì)戰(zhàn)略分析有了深入的理解,領(lǐng)導(dǎo)人都很不錯(cuò),成長(zhǎng)很快,大領(lǐng)導(dǎo)喜歡用第一性原理思考問題,認(rèn)識(shí)的也很深刻對(duì)戰(zhàn)略分析有了深入的理解,領(lǐng)導(dǎo)人都很不錯(cuò),成長(zhǎng)很快,大領(lǐng)導(dǎo)喜歡用第一性原理思考問題,認(rèn)識(shí)的也很深刻
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
這個(gè)還不清楚,還沒到一年,一般會(huì)14薪酬這個(gè)還不清楚,還沒到一年,一般會(huì)14薪酬這個(gè)還不清楚,還沒到一年,一般會(huì)14薪酬

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[設(shè)備工程師]具有一般民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn),總部管理上有改革革新的沖動(dòng)

2020-01-09 22:41:45 | 無錫新區(qū)

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):4500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
具有一般民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn),總部管理上有改革革新的沖動(dòng),但是在方法上缺少好的方法。老板在建立企業(yè)的時(shí)候有很好的想法,但是在職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)變大以后,有被職業(yè)經(jīng)理人把控的趨勢(shì)
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年有調(diào)薪機(jī)會(huì),幅度不是很大,公司有一套完整的薪酬體系。主要的提高收入的方法還是要通過職位的提升才能得到
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,在年前會(huì)發(fā),一般年終將在一個(gè)月工資左右,最近幾年在整個(gè)隆基內(nèi)部不如其它基地了。年終獎(jiǎng)金,有過分分成年前和年后兩次發(fā)放的情況出現(xiàn)。

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