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公司福利 | 工作壓力

大連遠(yuǎn)東數(shù)碼有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2019-07-16 14:16:26

[軟件工程師]公司的基礎(chǔ)福利還是可以的,該有的都有了

2019-07-16 14:16:26 | 大連

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司的基礎(chǔ)福利還是可以的,該有的都有了。但是在這之上也就沒(méi)有什么其他的了??梢杂腥ト毡狙行抟荒甑臋C(jī)會(huì)是亮點(diǎn)。工資整體偏低,但是貴在安穩(wěn),如果想要找一份穩(wěn)定的工作,在這里一定會(huì)滿(mǎn)意。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
海外研修一年對(duì)于個(gè)人的能力提升還是挺明顯的,雖然工作強(qiáng)度比較大。直接面對(duì)客戶(hù),不僅僅是日語(yǔ)能力的提升,見(jiàn)識(shí)與閱歷的增長(zhǎng)絕對(duì)不是在國(guó)內(nèi)跟著leader干活能體驗(yàn)到的
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
與安穩(wěn)相對(duì)的,就是不能有追求。只要你有了要求,離走人也就不遠(yuǎn)了。公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才不少(當(dāng)年大工的底子不是蓋的),但大家都已經(jīng)習(xí)慣了讓干啥就干啥,給多少是多少的文化,一旦有人對(duì)工作內(nèi)容,薪資待遇有了要求,最后只能走人。因?yàn)楣静豢赡芤驗(yàn)槟硞€(gè)人而改變體系,畢竟?fàn)恳话l(fā)而動(dòng)全身。不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái),從遠(yuǎn)東出來(lái),找工作真的很容易,畢竟素質(zhì)的提升很明顯。

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