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上海證大財(cái)富 47人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

上海證大財(cái)富工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共8條) 最近更新時(shí)間:2020-04-11 17:34:57

[客服專員]在昆明的工作氛圍很好,工作壓力還是有一點(diǎn)點(diǎn)的

2020-04-11 17:34:57 | 昆明

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
在昆明的工作氛圍很好,工作壓力還是有一點(diǎn)點(diǎn)的,但是沒有像銷售那樣工作壓力大,壓力主要來自客戶的風(fēng)險(xiǎn),如果逾期客戶多嚴(yán)重的話,你的績(jī)效就會(huì)低,
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
偶爾會(huì)有加班,平時(shí)的話上班基本都是早九晚六,要是周末要是遇到扣款日的話就會(huì)要加班,法定節(jié)假日這些都是正常休息的,不用擔(dān)心
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司晉升空間還是比較大的,級(jí)別不同工資也不同,總體老說還是可以的,彈性工資,多勞多得,基本上平均到手工資可以拿到5000元以上的

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[軟件開發(fā)工程師]沒有福利,只有公積金,調(diào)休

2019-02-27 19:18:02 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有福利,只有公積金,調(diào)休。其他的就是工作不加班,實(shí)在沒有其它要說的了。嗯,偶爾有聚餐。節(jié)日偶爾會(huì)發(fā)東西,但是不多。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
準(zhǔn)時(shí)下班,一般不需要加班,加班有調(diào)休。 準(zhǔn)時(shí)下班,一般不需要加班,加班有調(diào)休。 準(zhǔn)時(shí)下班,一般不需要加班,加班有調(diào)休。 準(zhǔn)時(shí)下班,一般不需要加班,加班有調(diào)休。 準(zhǔn)時(shí)下班,一般不需要加班,加班有調(diào)休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基本沒有漲薪,薪酬體系一般。 基本沒有漲薪,薪酬體系一般。 基本沒有漲薪,薪酬體系一般。 基本沒有漲薪,薪酬體系一般。

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[理財(cái)規(guī)劃師]公司就是一些基本的五險(xiǎn)一金的福利與房補(bǔ)

2019-01-16 15:43:03 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司就是一些基本的五險(xiǎn)一金的福利與房補(bǔ),但是五險(xiǎn)一金是按上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)交的,并沒有優(yōu)于其他公司的福利
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司節(jié)奏很快,雖然面試時(shí)說6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班,實(shí)際經(jīng)理都話里話外要求我們主動(dòng)加班,有要事還得特定申請(qǐng)才行,周末還會(huì)安排外出展業(yè)早上10點(diǎn)到晚上8點(diǎn),平時(shí)也沒得調(diào)休,也沒有加班補(bǔ)助。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司的工資漲幅度要看個(gè)人業(yè)績(jī),一季度考核一次,業(yè)績(jī)高,對(duì)應(yīng)的下一季度工資也高。但是坑爹的是每個(gè)月都硬性要求開戶指標(biāo),每個(gè)月都不定,我記得最高的一個(gè)月,是開了15個(gè)戶,至少入金1000元

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[客服專員]客服專員

2015-11-20 | 上海徐匯

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