直接上級首先面試了解基本情況和工作經(jīng)歷及處事風(fēng)格，之后推舉自己的區(qū)域上級（因在異地只能電話面試）；最后一輪是總部HR電面和背調(diào)。

上海證大財(cái)富營業(yè)廳副經(jīng)理面試題

直接上級首先會(huì)了解工作經(jīng)歷是否對口，然后了解目前工作的離職原因、住址離公司的遠(yuǎn)近、目前薪酬和對薪酬的期望。區(qū)域上級關(guān)注過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)的職業(yè)態(tài)度和品質(zhì)，比如對業(yè)務(wù)的理解和看法以及處理工作等事情的方法、配合度等等?？偛縃R了解過往工作的職務(wù)真實(shí)性、以后對職業(yè)路徑的規(guī)劃和期望，還有個(gè)人方面的情況。

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1、負(fù)責(zé)招聘的HR通過電話聊一些目前狀況，并確定正式面試時(shí)間；2、一輪面試為兩名負(fù)責(zé)招聘的HR一同面試，需要自我介紹，包含工作經(jīng)歷、目前工作內(nèi)容等，面試官主要問題是離職原因、前幾份工作的工作內(nèi)容等；3、第二輪面試為人事主管面試，由于應(yīng)聘崗位是績效專員，問的都是專業(yè)性的問題，有沒有做過績效考核，是否從事過績效設(shè)計(jì)等

上海證大財(cái)富薪酬績效專員面試題

1、進(jìn)行自我介紹；2、說明離職原因；3、前幾份工作的工作內(nèi)容以及延伸出的各種問題；4、之前是否有從事過績效設(shè)計(jì)、績效考核的工作，介紹之前做的關(guān)于績效的工作；5、到崗時(shí)間；6、是否有需要咨詢的問題

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筆試加面試，筆試的題目和公務(wù)員考試差不多，面試會(huì)問期望值，前景，對于行業(yè)了解等等。然后就是培訓(xùn)，培訓(xùn)過關(guān)了以后才會(huì)上機(jī)操作

上海證大財(cái)富初審專員面試題

對于貸款行業(yè)的看法，前景，未來計(jì)劃。家庭背景也會(huì)問一下，家庭路程，工資期望。個(gè)人發(fā)展期望值。對公司的要求，崗位職責(zé)，薪資期望等等等。。。。。

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