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北京當(dāng)升科技有限公司 5人分享

北京當(dāng)升科技有限公司 面試 (共3條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

北京當(dāng)升科技有限公司面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:2022-06-10 10:28:20

助理研發(fā)員面試經(jīng)驗(北京) - 北京當(dāng)升科技有限公司
2022-06-10 10:28:20 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘知道的,投遞簡歷,經(jīng)過初步篩選后,有幸獲得了面試機會。面試首先是自我介紹,我準備了中英文自我介紹,大概3分鐘,之后問了一些專業(yè)相關(guān)的問題。

面試官問的面試題:

北京當(dāng)升科技有限公司助理研發(fā)員面試題

他問我為什么選擇這個公司,對他們公司有什么了解,是否有其他的offer,能否接受加班,還有一些專業(yè)相關(guān)的問題。

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研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(常州) - 北京當(dāng)升科技有限公司
2022-03-29 16:43:40 | 校園招聘
面試過程:

面試人數(shù)較多,分成約7人一組,每組進入一個教室,面試官有兩人,一個是技術(shù)主管,一個是HR。面試官會隨機提問,隨機指定一個人開始回答,按照順序依次回答相同問題。面試整體過程比較輕松,主要針對簡歷進行提問,沒有什么特別刁鉆的問題。

面試官問的面試題:

北京當(dāng)升科技有限公司研發(fā)工程師面試題

綜合類提問:你為什么選擇我們公司;你對于新能源行業(yè)什么看法
針對個人的提問:主要還是針對簡歷上的細節(jié)進行提問,畢設(shè)的難點。創(chuàng)新點;做實驗的過程等等。

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bi研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(北京、常州) - 北京當(dāng)升科技有限公司
2021-10-29 15:27:55 | 校園招聘
面試過程:

初面是五人一組,兩位面試官,其中一位HR,一位領(lǐng)導(dǎo),首先是HR提出問題,五人輪流作答,每人回答時間不超過一分鐘,大概問了5個問題,之后那位領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)簡歷稍微提幾個問題。

面試官問的面試題:

北京當(dāng)升科技有限公司bi研發(fā)工程師面試題

1. 自我介紹,2. 說一說最失敗的一次經(jīng)歷,3. 為什么選擇當(dāng)升,4. 期待的工作環(huán)境和工作氛圍大概是什么樣子。

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