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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中地?cái)?shù)碼工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共21條) 最近更新時(shí)間:2022-10-26 15:22:47

[java]公司的總體節(jié)奏比較慢,研發(fā)的話(huà)會(huì)加班

2022-10-26 15:22:47 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司的總體節(jié)奏比較慢,研發(fā)的話(huà)會(huì)加班,沒(méi)有加班費(fèi)。周末基本上不加班,加班的話(huà)沒(méi)有加班補(bǔ)助。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力不是特別大,有項(xiàng)目的時(shí)候可能需要加班,稍微有些壓力,壓力主要來(lái)自工資較低于平均水平。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
作為普通學(xué)校的本科生,可以來(lái)試試。目前公司的創(chuàng)造性比較少,不少同事跳槽去了一些知名大公司。

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[工程師]節(jié)奏還行,一般不會(huì)節(jié)奏太快

2021-08-23 17:15:21 | 沙特

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏還行,一般不會(huì)節(jié)奏太快,除非趕工期,下班較為準(zhǔn)時(shí),周末需要加班,是按時(shí)上班,周末加班無(wú)補(bǔ)助。
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利基本沒(méi)有,主要看項(xiàng)目盈虧,盈利的項(xiàng)目可能有獎(jiǎng)金,不盈利的項(xiàng)目也要看領(lǐng)導(dǎo)心情給予獎(jiǎng)勵(lì)或沒(méi)有。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
一般情況有,但除了效益不好的項(xiàng)目。一般在2000-10000美元左右。一般發(fā)獎(jiǎng)金是在回國(guó)休假前一周內(nèi)一次性清算。

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[項(xiàng)目經(jīng)理]金字塔式的管理(與扁平化相對(duì)立)

2020-11-11 11:23:54 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
金字塔式的管理(與扁平化相對(duì)立),組織機(jī)構(gòu)繁雜,過(guò)程管理;晉升靠熬,基本年限久的可以晉升;具體各級(jí)別工資多少不清楚。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性分時(shí)段的,業(yè)務(wù)進(jìn)展好的時(shí)候人員流動(dòng)性不大,業(yè)務(wù)進(jìn)展差的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)離職潮。具體業(yè)務(wù)部門(mén)不適合長(zhǎng)期發(fā)展,因?yàn)槿耸忠恢笔遣粔虻模影嗍浅B(tài)。職能部門(mén)適合長(zhǎng)期發(fā)展,工作較穩(wěn)定,不加班。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
已經(jīng)形成了一種甩鍋的風(fēng)氣,人力甩、財(cái)務(wù)甩、部門(mén)之間互相甩、實(shí)施和研發(fā)互相甩、市場(chǎng)和事業(yè)部互相甩。反正事無(wú)大小,就是不解決問(wèn)題。因?yàn)橐患?jí)級(jí)往上匯報(bào)的時(shí)候都是掩蓋問(wèn)題的,老板聽(tīng)到的都是萬(wàn)萬(wàn)歲的話(huà)。無(wú)追責(zé)、缺乏監(jiān)管,人人養(yǎng)成了甩鍋的習(xí)慣。

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[軟件工程師]學(xué)院派

2011-03-15 | 武漢

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