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中地數(shù)碼 158人分享

中地數(shù)碼 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-20 21:54:44

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中地數(shù)碼工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中地數(shù)碼的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中地數(shù)碼福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

中地數(shù)碼有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
中地數(shù)碼 | 工程師

福利基本沒有,主要看項目盈虧,盈利的項目可能有獎金,不盈利的項目也要看領導心情給予獎勵或沒有。

giszhou
武漢中地數(shù)碼科技有限公司 | gis研發(fā)實習人員

正式五險一金都有,每個月有飯補,13塊錢一天,實習的沒有飯補,只有1000的工資,有宿舍可以住。公司有員工食堂,園區(qū)挺大方便停車,

社會保險

在中地數(shù)碼工作的人86%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中地數(shù)碼社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在中地數(shù)碼工作的人10%的反饋不清楚,75%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中地數(shù)碼住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有中地數(shù)碼工資待遇(共76條)

工資漲幅

中地數(shù)碼一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

mr蝸牛
武漢中地數(shù)碼科技有限公司 | 項目經(jīng)理

一年一次,漲幅根據(jù)能力而定,薪酬體系相當不完善,付出與回報不成正比,高層領導對員工的薪資投入卡的很嚴

年終獎

中地數(shù)碼有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋用戶
中地數(shù)碼 | 工程師

一般情況有,但除了效益不好的項目。一般在2000-10000美元左右。一般發(fā)獎金是在回國休假前一周內(nèi)一次性清算。

張瀚瀟
武漢中地數(shù)碼科技有限公司 | java開發(fā)實習生

有年終獎 一般是1到2個月的基本工資,需要看部門營收情況 一般當年上半年3-4月發(fā),具體的不太清楚

工作時間

是否準時下班

在中地數(shù)碼工作的人59%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中地數(shù)碼是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在中地數(shù)碼工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中地數(shù)碼周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

中地數(shù)碼工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

此江非故江
中地數(shù)碼 | 研發(fā)

每天可以準時上下班,每天工作7.5個小時,上班遲到了也不是很要緊,下班補時就行,有年假,好像是五六天的,隨時請假都行,只要跟領導溝通好,雙休,從未加過班。

上班大家說

晉升機會

中地數(shù)碼的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

莫莫
中地數(shù)碼 | gis研發(fā)工程師

公司的晉升基本上靠熬人頭。上級走了下級再說,日報,周報,月報。季度總結,季度考核,寫不完的東西、整體工資偏低。

張瀚瀟
武漢中地數(shù)碼科技有限公司 | java開發(fā)實習生

實習 晉升主要看公司的閱歷和個人資質(zhì) 1W以上,這個需要看不同的崗位,崗位不同薪資不同,研發(fā)崗位較高

工作氛圍

中地數(shù)碼工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

莫莫
中地數(shù)碼 | gis研發(fā)工程師

公司整體越來越小氣,很多事情對中層有利,對干活的就是好好干活就行了。人與人之間還可以,沒有什么勾心斗角的。

zdsb
中地數(shù)碼 | 項目經(jīng)理

已經(jīng)形成了一種甩鍋的風氣,人力甩、財務甩、部門之間互相甩、實施和研發(fā)互相甩、市場和事業(yè)部互相甩。反正事無大小,就是不解決問題。因為一級級往上匯報的時候都是掩蓋問題的,老板聽到的都是萬萬歲的話。無追責、缺乏監(jiān)管,人人養(yǎng)成了甩鍋的習慣。

工作節(jié)奏

中地數(shù)碼工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋9579109
中地數(shù)碼 | java

公司的總體節(jié)奏比較慢,研發(fā)的話會加班,沒有加班費。周末基本上不加班,加班的話沒有加班補助。

職朋用戶
中地數(shù)碼 | 工程師

節(jié)奏還行,一般不會節(jié)奏太快,除非趕工期,下班較為準時,周末需要加班,是按時上班,周末加班無補助。

工作壓力

中地數(shù)碼工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9579109
中地數(shù)碼 | java

壓力不是特別大,有項目的時候可能需要加班,稍微有些壓力,壓力主要來自工資較低于平均水平。

趙希鵬
武漢中地數(shù)碼科技有限公司 | 軟件開發(fā)

沒太大壓力,壓力來自于工資太低,來自于社會壓力,房價壓力,家庭壓力,就是它給的工資不夠養(yǎng)家糊口

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