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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

深圳市洲明科技股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2023-01-10 15:26:37

[qa質(zhì)量保證人員]看部門,領(lǐng)導(dǎo)總是希望多加班

2023-01-10 15:26:37 | 洲明科技

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):16000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
看部門,領(lǐng)導(dǎo)總是希望多加班,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)比較喜歡經(jīng)常加班的人,但是你如果很有能力的話另說,周末值班可以換調(diào)休
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
總體來說在制造業(yè)壓力不算大,如果工作負(fù)責(zé)的是比較重要的項(xiàng)目的話會(huì)有壓力,特別是對(duì)接國外客戶的項(xiàng)目,因?yàn)閲饪蛻舻囊髸?huì)非常高
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
有意向從事LED行業(yè)的人,對(duì)大城市的繁華不那么向往的人,能沉下心來學(xué)習(xí)的人,此外比較適合人際交往能力比較強(qiáng)的人

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[LED銷售工程師]有宿舍飯?zhí)檬裁吹?,但是涉及到錢的就沒多少

2021-09-11 15:00:58 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有宿舍飯?zhí)檬裁吹?,但是涉及到錢的就沒多少,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn),房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
做第一份工作時(shí),我是一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者,老板布置100分的任務(wù)我盡量做到120分,并以此為傲。但如果老板不說或者猶豫的東西,自己很少主動(dòng)去爭取。比如自己覺得事情A對(duì)業(yè)務(wù)很有幫助,跟老板溝通過一次,老板聽后沒有后續(xù)反饋,自己會(huì)覺得可能老板覺得不太OK,也就不再繼續(xù)跟進(jìn)了。這樣其實(shí)我的上限就是老板,如果老板方向清晰,那么我可以跟著喝湯,可如果老板沒有方向時(shí),被動(dòng)等待的結(jié)果就是等死。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力大,工作壓力主要是部門的業(yè)績,公司的業(yè)績壓力非常大,當(dāng)你業(yè)績不好的時(shí)候,很多部門都會(huì)找你談話,

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[產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師]公司未來發(fā)展前景不錯(cuò),隨著中國夜游景觀的發(fā)展將帶動(dòng)公司業(yè)務(wù)

2021-05-13 11:39:03 | 深圳其它

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司未來發(fā)展前景不錯(cuò),隨著中國夜游景觀的發(fā)展將帶動(dòng)公司業(yè)務(wù),優(yōu)勢為品牌渠道,處于龍頭位置
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
公司的工作氛圍相對(duì)輕松,團(tuán)隊(duì)比較齊心。領(lǐng)導(dǎo)偶爾有勾心斗角的情況存在,整體情況還好,可以考慮一下。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司的人員流動(dòng)性比較大,總部的相對(duì)還好一些,領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常調(diào)動(dòng)崗位。公司發(fā)展?fàn)顩r還算可以,值得考慮。

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