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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中鐵二十局工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共16條) 最近更新時(shí)間:2023-10-23 15:39:12

[派駐海外專員]基本都有,但是很低,福利很差

2023-10-23 15:39:12 | 烏茲別克斯坦

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本都有,但是很低,福利很差。領(lǐng)導(dǎo)一言堂,但是晉升還可以,走技術(shù)路線。管理路線的話關(guān)系戶很多,不好做。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
總部機(jī)關(guān)早8點(diǎn)半晚5點(diǎn)半,中午有午休,偶爾加班。項(xiàng)目沒(méi)有準(zhǔn)點(diǎn)下班的說(shuō)法,基本一直在干活,加班嚴(yán)重經(jīng)常熬夜,沒(méi)有年休假,也沒(méi)有單雙休
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不愿意,除非土木畢業(yè)的,只能進(jìn)這種建筑公司,否則沒(méi)有來(lái)這種單位的意義。而且公司管理也蠻混亂,人力資源管理也很差。

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[二級(jí)財(cái)務(wù)]工資變動(dòng)不大,壓力很大,一般項(xiàng)目上一個(gè)部門(mén)人很少

2023-10-11 15:17:54 | 烏海海勃灣

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
工資變動(dòng)不大,壓力很大,一般項(xiàng)目上一個(gè)部門(mén)人很少,剛來(lái)的一個(gè)人需要干很多人的活,會(huì)議多、形式多、過(guò)場(chǎng)多,還沒(méi)有假期,種種壓力都有
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
工程專業(yè)剛畢業(yè)的年輕人可以來(lái)鍛煉兩年,其他就真不推薦來(lái)了,要么就是是在找不到工作有關(guān)系可以來(lái)混日子不錯(cuò)
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
這個(gè)要看具體分配的項(xiàng)目組情況,目前我這邊還好。一般項(xiàng)目上一個(gè)部門(mén)人很少,剛來(lái)的一個(gè)人需要干很多人的活,會(huì)議多、形式多、過(guò)場(chǎng)多,還沒(méi)有假期,種種壓力都有

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[正科]十年沒(méi)怎么漲,變化不大,薪酬是崗位工資加績(jī)效模式

2022-08-10 11:16:47 | 國(guó)內(nèi)

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
十年沒(méi)怎么漲,變化不大,薪酬是崗位工資加績(jī)效模式,崗位工資分管理崗位還是技術(shù)職稱,工程師和副科級(jí)一樣,正科6200左右崗位工資,乘以項(xiàng)目規(guī)模系數(shù)啥的就是每月工資。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景不樂(lè)觀,土木常年離家在外,單位子弟較多,關(guān)系戶,外人晉升空間不大。優(yōu)勢(shì)是還吃國(guó)家糧,有時(shí)候鐵路領(lǐng)域還分。中等水平
你選擇加入中鐵二十局集團(tuán)的原因是什么?你覺(jué)得加入中鐵二十局集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
校招聘進(jìn)入,當(dāng)時(shí)不懂,只是知道進(jìn)國(guó)企央企以為就牛逼了,后來(lái)才知道好幾個(gè)月不發(fā)工資,半年不到跑了好多。

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[技術(shù)員]不錯(cuò)

2009-12-04 | 青島

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相似公司點(diǎn)評(píng)
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