[售后服務主管]基本都是最低檔次，很多公積金之類的都比較少

2020-09-15 16:50:27 | 北京

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

基本都是最低檔次，很多公積金之類的都比較少，年頭多的人工資更低，更難。提一次可能兩三百，杯水車薪，有些村里招聘的素質也相對不太好

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資漲幅很小，兩三年可能都不漲。不是市里工資水平，感覺和當?shù)剞r民工資水平相當?shù)?。宿舍也不大，近期沒有新重點，加薪基本很難，考政府補貼也不太現(xiàn)實

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

下班還算準時，不怎么加班，可以按時下班 。班車也比較準時，不會拖延很久都不走那種擠壓回家時間

贊一下(0) 踩一下

[技術應用工程師]公司處于結構調整時期，人員變動很大

2018-08-16 15:38:11 | 平谷

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司處于結構調整時期，人員變動很大，公司發(fā)展不太明確。合同類公司比，公司有幾個拳頭產品，公司行內口碑較好。在行內小有名氣

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司發(fā)展不太明確，人員變動大，所以人心不太穩(wěn)定，好多員工都處于游離狀態(tài)。但研發(fā)部門，同事關系比較簡單，比較好相處，工作氣氛比較好。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司多年沒有推出新產品，在研發(fā)上投入較少，不太重是研發(fā)人員，重視銷售，銷售也在轉型走經銷商途徑。人員流動很大，上升空間有限，不適合長期發(fā)展。

贊一下(0) 踩一下