[物料計劃工程師]基本不漲工資，入職時候定多少錢

2025-01-14 14:33:08 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲工資，入職時候定多少錢，后面幾乎很難漲，薪資分底薪和績效兩部分，大概7:3的比例，23年入職時候有36小時加班費，24年調(diào)整到24小時，25年索性沒有了

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司發(fā)展還是不錯的，但是領導不懂管理，公司內(nèi)部部分領導溜須拍馬嚴重，風氣很不好，所以如果受不了這些，建議慎入

你選擇加入北京和利時電子科技有限公司的原因是什么？你覺得加入北京和利時電子科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

一開始覺得公司比較穩(wěn)定，但是入職后發(fā)現(xiàn)確實穩(wěn)定，因為工資低的太多，企業(yè)知名度不高，再次就業(yè)時候不會為簡歷添多少含金量

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[200銷售工程師]一級二級三級四級到五級銷售工程師

2024-10-24 19:41:32 | 濟南歷城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

一級二級三級四級到五級銷售工程師，晉升慢空間少，一般4000元－8000元，根據(jù)業(yè)績，有季度獎和年終獎等等，各個區(qū)域業(yè)務開展不一樣，銷售業(yè)績也不同，，品牌較好，市場認可度比較高

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

原意推薦朋友來這里工作，原因是，和利時公司創(chuàng)建于1993年，是從事自主開發(fā)、制造各種先進可靠的控制系統(tǒng)與平臺，并為各行業(yè)提供專業(yè)化解決方案的自動化高科技企業(yè)，擁有過程自動化、軌道交通自動化、核電站數(shù)字化儀控系統(tǒng)、工廠自動化即控制與驅動、信息化等業(yè)務單元。公司實行集團化管理，現(xiàn)有員工逾千人，經(jīng)過十幾年快速穩(wěn)健的發(fā)展，和利時已經(jīng)成為行業(yè)知名品牌，公司成長為國內(nèi)最大的自動化控制系統(tǒng)制造商。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

平和的工作環(huán)境：公司整體氛圍比較平和，適合喜歡安逸工作環(huán)境的員工。 良好的同事關系：同事間關系友好，沒有勾心斗角的事情發(fā)生。 積極的團隊執(zhí)行：團隊執(zhí)行能力強，能夠高效地完成工作任務。 活躍的氛圍：工作環(huán)境良好，氛圍活躍，有利于激發(fā)工作熱情。 交通便利：公司位置交通便利，方便員工上下班。 領導不太好說

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[C++軟件工程師]一般一年有兩次績效評級，工資漲幅看部門和個人情況

2022-01-25 15:31:33 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年有兩次績效評級，工資漲幅看部門和個人情況，不過一般不會太多，公司薪酬體系體系較完善。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

對于C++嵌入式開發(fā)有了深入的實踐，和利時的工作經(jīng)歷對于后續(xù)找相關職業(yè)的工作還是很有說服力的，當然薪資水平不如互聯(lián)網(wǎng)大廠，方向也不是比較熱門的互聯(lián)網(wǎng)相關技術，新人實在沒有其他選擇可以來這里試一試。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，年末發(fā)，一般3w~5w，需要看個人績效和部門經(jīng)營發(fā)展狀況，個人工作未滿一年還沒有，后續(xù)有空會補充。

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