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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

攀鋼工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共9條) 最近更新時(shí)間:2025-05-26 16:37:59

[cnc編程與工藝員]五險(xiǎn)一金:依法覆蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金

2025-05-26 16:37:59 | 攀枝花

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金:依法覆蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。部分企業(yè)額外提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(如牙科、基因檢測(cè)等)和雇主責(zé)任險(xiǎn) 1 16 。 補(bǔ)充保險(xiǎn):涵蓋自付醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,部分企業(yè)允許將報(bào)銷范圍擴(kuò)展至員工家屬,或通過(guò)稅收優(yōu)惠政策(企業(yè)繳費(fèi)不超過(guò)工資總額5%可稅前扣除)降低成本 16 18 。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
部分崗位可實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)下班:如中國(guó)聯(lián)通的商旅BD崗位(北京)描述為“早8晚5,午休1.5小時(shí),雙休,無(wú)加班”;科技類崗位(北京西城)也提到“基本準(zhǔn)時(shí)上下班,技術(shù)活外包為主”。這類崗位通常工作節(jié)奏穩(wěn)定且任務(wù)明確。 領(lǐng)導(dǎo)與客戶需求影響:政企客戶經(jīng)理(成都)因“領(lǐng)導(dǎo)常在下班時(shí)開(kāi)會(huì)、客戶要求下班后派卡”而被迫加班,反映出崗位性質(zhì)及管理層偏好對(duì)準(zhǔn)時(shí)下班的限制
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
成長(zhǎng)機(jī)會(huì):如果公司有完善的培訓(xùn)體系、清晰的晉升通道或能接觸前沿項(xiàng)目,適合朋友職業(yè)發(fā)展需求。 文化與團(tuán)隊(duì):開(kāi)放包容的氛圍、協(xié)作高效的團(tuán)隊(duì)關(guān)系,或領(lǐng)導(dǎo)層的信任與支持。 福利保障:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、彈性的工作時(shí)間、健康福利(如醫(yī)保、健身房)或特殊福利(學(xué)習(xí)津貼、家庭關(guān)懷)。

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[科員]不大,偶爾任務(wù)比較緊急,需要投入精力

2019-11-22 11:47:03 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
不大,偶爾任務(wù)比較緊急,需要投入精力。一般還好,工作比較充實(shí),事務(wù)比較繁雜,新入職時(shí)壓力較大,干了幾年之后,積累了經(jīng)驗(yàn),基本沒(méi)有太大壓力
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏有時(shí)快,有時(shí)慢,一般較平穩(wěn)。朝九晚五,下班準(zhǔn)時(shí),一般不加班,周末不加班。偶爾有加班,在績(jī)效獎(jiǎng)金里考慮。基本不用出差。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
六個(gè)級(jí)別,員工,副主任科員,主任科員,部長(zhǎng),副總經(jīng)理,總經(jīng)理,晉升機(jī)會(huì)較少,各級(jí)別差別2000元左右,層級(jí)越高,薪資差別逐漸拉大,薪資圖表呈上翹曲線

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[工程施工人員]房補(bǔ),交通補(bǔ)助200元,公積金、生日福利500元、每年體檢卡1500元、父母去世

2019-10-16 16:26:56 | 攀枝花市

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ),交通補(bǔ)助200元,公積金、生日福利500元、每年體檢卡1500元、父母去世單位慰問(wèn)金1000元、季度獎(jiǎng)金一般2000元。特別優(yōu)于其他公司的福利:每月可以在上班時(shí)間請(qǐng)一次假。不扣錢(qián)。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
同事關(guān)系不復(fù)雜,相互之間愿意幫助。工作比較緊張,工作節(jié)奏比較快。印象特別深刻的事情是同事之間的相互幫助。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力一般。壓力主要來(lái)自于工作?,F(xiàn)在由于科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,需要不斷的學(xué)習(xí),并且有些知識(shí)學(xué)習(xí)起來(lái)很吃力。

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