2025-08-29 17:15:03 | 深圳南山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8500元 年終獎:17000元 |
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| 五險一金 | 不清楚有沒有社保 住房公積金：不清楚 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 除了公積金什么都沒有，國內(nèi)出差80一天，沒有交通補助，吃飯補助也沒有。國外出差短期80rmb+25刀，長期300rmb+80刀
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年有兩次調(diào)薪機會，工資漲幅10%，薪酬體系比較完善，但offer工資與合同工資不一樣（企業(yè)為了避稅），薪資待遇總體來說還是比較可觀的，如果算上差補的話
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 經(jīng)常加班，公司文化鼓勵員工利用業(yè)余時間學習，美其名曰勤奮文化，加班補貼20/小時，每個月加班多的有200元獎勵
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2023-01-05 15:38:39 | 成都武侯區(qū)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 效益較好 上升階段 優(yōu)勢在于國有控股，國企較為喜歡買公司產(chǎn)品 行業(yè)中處于中等左右，但是缺少人，一個人干幾個活
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 團隊比較好，互幫互助的，但是領(lǐng)導不敢和甲方強硬，導致員工在甲方工作很憋屈，甲方的工作也要做，很辛苦。人少活多，心累。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性中等，說大不大，說小不小，經(jīng)常有人離職，有人入職的。不太適合長期發(fā)展，因為確實很累，為了自己健康，掙夠錢就準備潤了。
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2022-04-20 15:01:13 | 武漢
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 職級D-C-B-A, 有培訓時間要求, 升到C2左右差不多會卡在培訓時間和績效上面.
晉升還比較容易, 滿足要求就可以晉升.
各個級別有工資上限,影響比較大的其實還有季度獎,和項目比較掛鉤.
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司節(jié)奏整體是偏慢的.
上午8:30-下午5:45,一般沒啥事可以準點下班, 項目需要可能需要加班.
周末同, 項目需要.
加班工資比較低, 一個月30小時差不多1000.
加班比較好的是, 沒啥事的話, 可以充充電, 補充下自己想學的東西.
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力主要來源于自身, 對自己的不斷強化.
項目上偶爾也會有趕工, 會有些許deadline上的壓力.
總的說來, 還是對自我的不斷學習, 不斷增長的壓力.
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