[人力資源專專員]主要是部門負責人的壓力，工作安排比較細碎

2020-04-07 18:16:14 | 龍泉

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

主要是部門負責人的壓力，工作安排比較細碎，方案出了又改，下面的人干事比較難。其他部門協(xié)助也是很難，效率很低，想做事出來還是比較難

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏一般，準時下班周末一般不加班，沒有加班補助可以調休。只要填上申請即可，各自做各自的事情，部門之間交集少，下班有交通車

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

尊重流程，架構的應屆生可以，雖然是外企，但是國企化了，晉升很難。循規(guī)蹈矩，流程做的特別細，女生需要安穩(wěn)的工作這里可以

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[部門助理]節(jié)假日福利，五險一金，人性化

2018-08-21 15:50:10 | 成都龍泉驛

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

節(jié)假日福利，五險一金，人性化，工資發(fā)放特別準時，每月最后一個工作日工資準時到賬。辦公環(huán)境良好，有班車。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏慢，十分悠閑，有加班補助，周末從來不加班，5:30準時下班，領導人都很好，從不在非工作時間溝通工作。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲薪較慢，公司的薪資管理制度保密，漲薪要看工作年限和工作能力相結合，漲薪的幅度和年限都比較長，所以一開始要談一個滿意的薪資。

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[員工]員工 - 現(xiàn)在員工

2009-06-25 12:47:03 |

公司優(yōu)點：

外資企業(yè)，管理規(guī)范，在華成功經營12年，系在昆明數(shù)量較少的外資企業(yè)總部

公司缺點：

MD隨意性過強，公司因戰(zhàn)略改變機構調整頻繁，管理水平有所下降。

給求職者的建議：

以人為本，尊重本土文化

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