[一般會計員]公司的工作節(jié)奏有點(diǎn)快，準(zhǔn)時下班

2025-04-27 13:09:30 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司的工作節(jié)奏有點(diǎn)快，準(zhǔn)時下班，偶爾加班，周末一般不加班，遇到結(jié)賬節(jié)點(diǎn)需要加班，有加班補(bǔ)助。

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司福利：節(jié)假日福利，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險等。有班車，線路很多，開車的話有油補(bǔ)，金額不算低。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，按人事評價確定金額，一般是4個月工資，年底發(fā)一次，一個月工資，次年年中發(fā)一次，看評價確定是幾個月的獎金。

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[主管]以下說的是稅前公司，因為5險1金是按稅前工資為基數(shù)交的

2022-12-06 10:47:09 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

以下說的是稅前公司，因為5險1金是按稅前工資為基數(shù)交的，所以稅后拿到的會比較少。 專員：10000 高級專員：15000 主管：20000 科長：30000 部長：40000

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性大，原因是加班確實(shí)不少，出差也比較多，業(yè)務(wù)上的壓力也比較大。所以人員流動性還是比較大的。不錯能適應(yīng)上面幾點(diǎn)還是比較適合長期發(fā)展的。加班每個月不會超過36個小時，加班工資按勞動法來。不過周末加班都會要求申請調(diào)休。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍和團(tuán)隊不錯。 都是對事不對人，只要按照公司流程來，哪怕出現(xiàn)問題也不會追究個人的責(zé)任。也就是讓你想想如何解決問題以及防止再次發(fā)生。 領(lǐng)導(dǎo)看部門，有的部門領(lǐng)導(dǎo)力差，有的強(qiáng)。

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[實(shí)驗室技術(shù)員]該有的都有，交金都是交齊的

2019-12-06 20:07:23 | 上海

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

該有的都有，交金都是交齊的，平常加班是1.5倍，雙休是2倍，房補(bǔ)沒有，有交通補(bǔ)助，社保，反正日企福利都是差不多的

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司整體來說不太忙，偶爾業(yè)務(wù)繁忙會偶爾加班，雙休，年假應(yīng)屆畢業(yè)生11天，隨著工作年限每年都會加一條

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

適合應(yīng)屆畢業(yè)生，因為日企有一套自己培養(yǎng)員工的手冊，而且有什么事情都是團(tuán)隊完成，不搞個人主義

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