2025-10-09 15:11:46 | 寧波
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般不漲工資，工資與職稱掛鉤，職稱評級越高工作越高，漲幅不超過30%，薪酬體系完善，每月工資條有明確記錄
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 經(jīng)常加班，一周需要工作60小時以上（不包含午休和就餐時間），年假比一般公司少，全年單休，周末上班按加班工資算。
- 你選擇加入浙江舜宇光學(xué)有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江舜宇光學(xué)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 薪資高，對職業(yè)幫助不大，工作內(nèi)容過于單一，無法將工作經(jīng)驗應(yīng)用到其他領(lǐng)域中，其他公司基本不會應(yīng)用該工藝
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2024-11-25 22:07:41 | 寧波余姚
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:24000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 副課長，課長，部長助理，部長，經(jīng)理助理，經(jīng)理，總經(jīng)理
晉級主要看個人業(yè)績，每年會進(jìn)行工程師考評
各級別工資差異比較大，部長有40～50k
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏還是比較快，看個人的適應(yīng)能力，專業(yè)能力強溝通協(xié)調(diào)強可以準(zhǔn)時下班
周末看生產(chǎn)情況，有時需要加班
加班寫單子可以進(jìn)行調(diào)休
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力主要看個人，想要自己快速提升往上爬自然壓力就大，每年2次的等級評比及個人的kpi考核都需要關(guān)注
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2022-11-03 15:41:56 | 浙江余姚
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入浙江舜宇光學(xué)有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江舜宇光學(xué)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 方向?qū)冢殬I(yè)規(guī)劃，幫我從各種路徑找資源學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)范并知道我解決實際問題，整體感受是未來可期，實際上我你懂的。
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 一般正常上下班，適應(yīng)性快的人前期是準(zhǔn)點下班的，工作開始后隨著項目的需求自身需要彌合一些不足，所以盡可能完成自己當(dāng)日的任務(wù)就無所謂加班了，不過好像是周末加班才有加班費
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 一般正常上下班，適應(yīng)性快的人前期是準(zhǔn)點下班的，工作開始后隨著項目的需求自身需要彌合一些不足，所以盡可能完成自己當(dāng)日的任務(wù)就無所謂加班了，不過好像是周末加班才有加班費
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