2022-07-08 11:18:39 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 學術推廣目前有13級，跟大多數人沒啥關系，剛剛調整的架構上面顯示要求你負責的產品完成業(yè)務部達成80%以上，同時你負責的區(qū)域在業(yè)務部水平之上，以后基本沒升職的可能了。差個2w左右
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性很大，短期還是比較鍛煉人的，但是1-2年以內還行，但是目前不招應屆了，只要有經驗的就比較雞肋了
公司開始和銷量掛鉤，雙線領導匯報（銷售和推廣），銷售領導變動頻繁導致你的工作也變得不穩(wěn)定。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍取決于你的領導，領導一般都是在公司多年的人，不太喜歡干活，比較喜歡講狼性了，比較扣把。真的一般都是養(yǎng)老的人
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2022-05-09 16:02:22 | 重慶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 基本工資基本不漲，升主管能漲3000，代表每年有1-9星評級，9星代表薪資對標地區(qū)經理，但是很難評上。再一個就是每年工齡工資增加50元每月。薪酬獎金體系每年都在變
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 主要看大區(qū)領導和直系領導是否激進，之前基本都是準時下班不加班，周末也基本休息。換領導后就經常周末培訓，開會，晚上開會培訓。占用太多休息時間，沒有年假。
- 你選擇加入江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 選擇加入是因為大公司平臺好，國內top藥企，并且前兩年門檻不高，是跨專業(yè)轉行的一個比較好的起點。加入對職業(yè)發(fā)展還是有一定幫助的，但是不太大。
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2022-01-07 12:37:24 | 連云港
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12500元 年終獎:12500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 研發(fā)分的很多級別很多，現在大環(huán)境不好，各大藥企都在裁員，不清楚以后還有沒有晉升機會，感覺很迷茫。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 應屆生不愿意，應屆生第一份工作太重要了，建議去蘇州或者其它大城市，房價也還可以，機會更多，關鍵收入也更高。如果家在連云港，為了離家人近一些，那還是可以考慮的，畢竟連云港房價還可以，沒有太高，現在還有降的趨勢。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 團隊氛圍還可以，下屬可以跟領導適當的爭論，領導也比較隨和，不是特別的官僚主義。21年沒有招新人了，唉感覺學藥的孩子們以后前途迷茫，不知道出路在哪兒。疫情肆虐，行業(yè)動蕩，藥學人，且行且珍惜吧。
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