應(yīng)聘的是門店人事,是招聘專員先過(guò)來(lái)了解基本信息跟情況,自我介紹,以及簡(jiǎn)歷上面的資料。面完之后HR覺(jué)得還可以的話會(huì)讓經(jīng)理再來(lái)二面,經(jīng)理可能事先問(wèn)招聘主管的意見(jiàn),沒(méi)多問(wèn)就讓入職了,講了一些公司跟我們工資的情況,然后就讓我辦入職了。
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹?大學(xué)課程是什么?為什么選擇做人事,還有為什么選擇應(yīng)聘國(guó)美?對(duì)國(guó)美有沒(méi)有先了解一下基本情況?