[空間/平面/陳列設(shè)計師]空間/平面/陳列設(shè)計師 - 現(xiàn)在員工

2010-09-07 12:55:25 | 杭州

公司優(yōu)點：

1.進來比較容易，只要肯學(xué)習(xí)人機靈點，專業(yè)對口就可以
2.公司工作氛圍比較寬松，熟悉了以后，日常上班考勤比較機動
3.想混日子這里是最好的地方，剛畢業(yè)或工作不久或剛進入服裝行業(yè)，還是可以選擇的，主動學(xué)習(xí)的機會還是有的，只是要靠自己去發(fā)掘

公司缺點：

1.剛進來工資會比較低，除非是領(lǐng)導(dǎo)介紹過來的，2-3年工作經(jīng)驗基本就是3500左右的收入，厲害點的4000左右，不會再高了，除非直接找你來當(dāng)主管（行政上是部長級別），部長級別以上是5200-6000，基本要在這邊3-4年以上，晉升上去才可以。總監(jiān)級別年收入在20W左右，不過目前的都是老板的親信，或其他公司找來的，從低層做上去的比較少；
2.管理比較混亂，基本民企的缺點都具備了，個別還發(fā)揚光大，一些有理想，專注于設(shè)計的年輕人可能會比較受不了
3.發(fā)展前途有限，沒有什么專業(yè)的培訓(xùn)，設(shè)計方面也沒有太多專業(yè)的人才，學(xué)習(xí)空間有限；如果得不到穩(wěn)步升職的話，基本待遇不是很高；

給求職者的建議：

品牌的推廣需要提高專業(yè)性，以大量促銷售和折扣來換取短期利益的方式會對品牌損害比較大；
對專業(yè)設(shè)計人員的重視性沒有，直接導(dǎo)致難以形成個性品牌；在人才的引進上沒有專業(yè)性，針對性，成長起來的年輕人也沒有太多空間，流失又比較嚴(yán)重，直接導(dǎo)致人才匱乏，庸才濟濟，除了和老板一起出來的那批，基本忠誠度都很低，對品牌未來損害會比較大

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