- 你覺得汕頭市超聲儀器研究所有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展前景不行，公司研發(fā)執(zhí)行力太低，和其他部門的配合默契度太差。
和同類公司比，處于走下坡的狀態(tài)了。很多后起之秀的同行都在慢慢超越它。
此信息由汕頭市超聲儀器研究所有限公司員工[售后工程師]分享于2020年04月
- 汕頭市超聲儀器研究所有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“讓員工寫檢討、罰款、寫心得體會(huì)、寫工作感想”等等東西非常偏愛。每天給員工做所謂的“思想教育”，遇到員工說錯(cuò)話或者做錯(cuò)事，就批評(píng)他思想有問題，要繼續(xù)改造。
團(tuán)隊(duì)的同事關(guān)系還不錯(cuò)，互相幫助，但是都特別討厭領(lǐng)導(dǎo)。
此信息由汕頭市超聲儀器研究所有限公司員工[售后工程師]分享于2020年04月
- 汕頭市超聲儀器研究所有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司的人員流動(dòng)性很大，光一個(gè)部門，一年就能辭職10個(gè)員工，甚至還有幾個(gè)工作5年以上的老員工。
這個(gè)公司不適合長期發(fā)展，但是有個(gè)竅門，領(lǐng)導(dǎo)貪財(cái)，會(huì)來事就能做下去。但是呢，公司是永遠(yuǎn)不可能給你漲工資的。
春節(jié)要求員工無償加班，有一個(gè)員工跟領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼，被領(lǐng)導(dǎo)大罵“思想嚴(yán)重有問題，嚴(yán)重不符合公司的文化”，最后員工無奈之下辭職。
此信息由汕頭市超聲儀器研究所有限公司員工[售后工程師]分享于2020年04月
所有汕頭市超聲儀器研究所有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共4條)
