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天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 152人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

真人分享（ 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 ）

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司怎么樣

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
1.工作流程很亂，基本看不出來頭緒，因為流動率太高的原因大多數(shù)崗位沒有任何交接 2.崇尚加班的同時不愿意給加班工資，低于兩小時以下的加班不算加班，不給工資，加班只能事前申請，不能補申請，某些部門還會為降低加班工資為由拒絕審批加班（等于無償）
此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[財務(wù)管培生]分享于2023年03月
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動很大，同一批進來的一年走了一半，我也已經(jīng)準(zhǔn)備跳槽了，不適合長期發(fā)展，沒有關(guān)系基本上無法競爭。
此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[技術(shù)儲備]分享于2020年05月
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
晉升就是熬，不愿意舔領(lǐng)導(dǎo)天天無償加班晉升想都別想，底層煎熬，中層更煎熬，無效加班多到死，而且pua文化很嚴(yán)重
此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[財務(wù)管培生]分享于2023年03月

所有天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司公司點評(共8條)

面試經(jīng)驗（天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司，共85條分享）

2020-10-14 | 校園招聘
面試過程：

一面為群面，在校園分組進行，一組10人，先輪流進行2分鐘自我介紹，然后發(fā)無領(lǐng)導(dǎo)小組試題，思考一分鐘后進行發(fā)言，然后20分鐘進行討論，一人總結(jié)發(fā)言 二面去公司面試，一個HR，三個公司領(lǐng)導(dǎo)，針對提交的網(wǎng)申信息輪流提問，很細致

面試官問的面試題：

群面：無領(lǐng)導(dǎo)小組，考察解決問題 合作的能力 公司面： 1、自我介紹，根據(jù)自我介紹進行提問 2、針對簡歷上的項目進行詳細提問，為什么要做這個課題 3、個人經(jīng)歷，在實驗室擔(dān)任儀器負責(zé)人具體做什么 4、有機OFET與傳統(tǒng)器件的區(qū)別，有機OFET的應(yīng)用

所有天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 儀器儀表及工業(yè)自動化 會計/審計
  • 官方網(wǎng)址：
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