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國(guó)金證券 410人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

國(guó)金證券怎么樣

國(guó)金證券的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
級(jí)別分為經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、董事。晉升機(jī)會(huì)慢慢熬年限,18000到26000元,董事的工資不知道,獎(jiǎng)金尚可,但是強(qiáng)度太大
此信息由國(guó)金證券員工[債券承做]分享于2023年01月
國(guó)金證券有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,取決于業(yè)績(jī)的多少,少的1,2萬,多的幾萬到10萬不等,一般是過年前發(fā),因?yàn)榧径泉?jiǎng)等其他獎(jiǎng)項(xiàng)在每個(gè)月或者每三個(gè)月就會(huì)發(fā),所以獎(jiǎng)項(xiàng)太多記不過來。
此信息由國(guó)金證券員工[投資/理財(cái)顧問]分享于2023年11月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來國(guó)金證券工作?
比較耐心細(xì)致,不想工作繁忙,第一段實(shí)習(xí)來這里比較合適,有了經(jīng)驗(yàn)后可以去沖其他要求高一些的實(shí)習(xí)。
此信息由國(guó)金證券員工[資產(chǎn)托管實(shí)習(xí)]分享于2022年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(國(guó)金證券,共196條分享)

2017-06-09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生面試所以過程比較輕松簡(jiǎn)單,先是部門經(jīng)理和我聊就是自我介紹問問家庭情況對(duì)崗位要求的理解之類的。聊完之后告訴我讓我等一下,她要去讓她的領(lǐng)導(dǎo)(應(yīng)該就是營(yíng)業(yè)部的老大了)過來跟我再談?wù)劇O仁钳偪窀嬖V我銷售多么多么辛苦,壓力多么大,這時(shí)你要表現(xiàn)出盡管壓力大你也要頂住上去!聊了一會(huì)兒就給我規(guī)劃了一下我的職業(yè)規(guī)劃。。。。誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)多少歲做到了什么職位,誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)如何努力年薪多少。就沒什么了,很簡(jiǎn)單沒什么難度,但是最后沒有選擇該崗位。不適合自己。

面試官問的面試題:

為什么從原專業(yè)跳到金融專業(yè)?學(xué)習(xí)金融你認(rèn)為什么比較重要?你對(duì)金融的理解是什么?y有沒有證券從業(yè)資格證?你為什么要來進(jìn)行實(shí)習(xí)? 父母從事的職業(yè)是什么?你能否適應(yīng)高壓力的工作?現(xiàn)在能不能對(duì)客戶進(jìn)行電話回訪?客戶如果態(tài)度很不好你能不能忍受?有沒有什么好的解決方法? 你認(rèn)為銷售過程中有什么需要注意的? 之前有沒有過銷售經(jīng)歷? 如何看待從最底層做起?有沒有當(dāng)管理者的規(guī)劃?

公司動(dòng)態(tài)

  • 國(guó)金證券新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):金融/投資/證券
  • 官方網(wǎng)址:
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