國(guó)金證券 410人分享
國(guó)金證券 410人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了國(guó)金證券工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀國(guó)金證券的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解國(guó)金證券福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9637745
國(guó)金證券 | 投資/理財(cái)顧問(wèn)
公司一般會(huì)過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)一點(diǎn)油，米面等生活物資，偶爾工會(huì)會(huì)發(fā)一點(diǎn)衣服，房補(bǔ)沒(méi)有，交通補(bǔ)助沒(méi)有，公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn)有齊全。沒(méi)有特別優(yōu)于其他公司的福利。
職朋9493938
國(guó)金證券 | ka大客戶經(jīng)理
沒(méi)有什么住房公積金的福利，交通補(bǔ)助，電話費(fèi)補(bǔ)助，保險(xiǎn)等，每個(gè)月很艱難，必須要看業(yè)績(jī)，不然拿著很低的底薪。
在國(guó)金證券工作的人63%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒(méi)有,13%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上國(guó)金證券社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在國(guó)金證券工作的人12%的反饋不清楚,62%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上國(guó)金證券住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 1951 | 2800 | 1000 |
| 投行實(shí)習(xí)生 | 2126 | 2500 | 1760 |
| 股權(quán)承做實(shí)習(xí)生 | 1933 | 2000 | 1800 |
| 研究員 | 8199 | 12000 | 2600 |
| 投行 | 16000 | 18000 | 12000 |
職朋9691968
國(guó)金證券 | 投行
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？一般一年調(diào)一次，薪酬體系完善程度一般
職朋9493938
國(guó)金證券 | ka大客戶經(jīng)理
沒(méi)怎么漲工資，工資待遇不是很高，經(jīng)常去應(yīng)酬那些，對(duì)于新人不是很友好。希望大家還是從事技能方面的，銷售不太友好。
職朋9637745
國(guó)金證券 | 投資/理財(cái)顧問(wèn)
有，取決于業(yè)績(jī)的多少，少的1，2萬(wàn)，多的幾萬(wàn)到10萬(wàn)不等，一般是過(guò)年前發(fā)，因?yàn)榧径泉?jiǎng)等其他獎(jiǎng)項(xiàng)在每個(gè)月或者每三個(gè)月就會(huì)發(fā)，所以獎(jiǎng)項(xiàng)太多記不過(guò)來(lái)。
dayaoezi
國(guó)金證券 | 投行部實(shí)習(xí)生
發(fā)了，年前準(zhǔn)時(shí)到賬，今年行業(yè)不景氣，18個(gè)月，base不高，稅后到賬差一丟20。 去年行業(yè)比較好，發(fā)了30個(gè)月，去年交稅是今年兩倍。
在國(guó)金證券工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上國(guó)金證券是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在國(guó)金證券工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,39%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上國(guó)金證券周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9779517
國(guó)金證券 | 資產(chǎn)托管部實(shí)習(xí)生
公司的工作時(shí)間是9點(diǎn)-17點(diǎn)，都是準(zhǔn)時(shí)下班，基本不會(huì)出現(xiàn)加班的情況，不加班，日常都是雙休的，年假不清楚
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國(guó)金證券 | 一般會(huì)計(jì)人員
時(shí)間非常自由的，沒(méi)有打卡要求、規(guī)定八點(diǎn)半上班但是十點(diǎn)多到的大有人在，這主要和工作完成情況有關(guān)，工作效率高自然不需要加班。所以整體非常自由，但是工作量不小，想提前下班也難
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國(guó)金證券 | 債券承做
級(jí)別分為經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、董事。晉升機(jī)會(huì)慢慢熬年限，18000到26000元，董事的工資不知道，獎(jiǎng)金尚可，但是強(qiáng)度太大
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國(guó)金證券 | 投行
分為項(xiàng)目助理項(xiàng)目經(jīng)理董事等職級(jí)，升職基本靠資源或者熬資歷，應(yīng)屆生入職18000元，sa大概26000，獎(jiǎng)金還不錯(cuò)
職朋9684014
國(guó)金證券 | 投行業(yè)務(wù)經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)氛圍不錯(cuò)，但投行類似于小作坊，進(jìn)什么團(tuán)隊(duì)比較看運(yùn)氣，我所在的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)人都挺好的，而且團(tuán)隊(duì)中的成員學(xué)歷都比較好，和學(xué)歷高的人工作總體比較舒心。
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國(guó)金證券 | 債券承做
工作氛圍非常一般，團(tuán)隊(duì)勾心斗角，組長(zhǎng)看你不爽隨時(shí)把你開(kāi)除了，搶獎(jiǎng)金舔領(lǐng)導(dǎo)的事別太多，為了搶獎(jiǎng)金大打出手也不是不可能
職朋9637745
國(guó)金證券 | 投資/理財(cái)顧問(wèn)
比較快，很多員工展業(yè)模式不固定，以銀行渠道，電話渠道，互聯(lián)網(wǎng)渠道為主，下班不一定準(zhǔn)時(shí)，取決于是否當(dāng)天是否加班，或者當(dāng)天有沒(méi)有會(huì)議。周末不需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助。
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國(guó)金證券 | 投行
節(jié)奏很快非常忙，需要長(zhǎng)期高強(qiáng)度出差，幾個(gè)月不回家也正常，下班準(zhǔn)時(shí)是不存在的，走早了你就輸了，忙起來(lái)全周無(wú)休
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國(guó)金證券 | 投行
在這里工作壓力非常大，工作多雜事多，導(dǎo)致休息時(shí)間很少，此外最近行情很差，還有不停的做事避免被老板逮住
Natsui_
國(guó)金證券 | 資產(chǎn)托管實(shí)習(xí)
工作壓力小，實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容很輕松，但是比較單調(diào)，學(xué)不到很多新東西，畢竟是券商的后臺(tái)部門(mén)吧。