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公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？一般一年調(diào)一次，薪酬體系完善程度一般

實(shí)習(xí)生不知道啊 能不能改一下模板，實(shí)習(xí)生哪里來(lái)的社保公積金哪里來(lái)的補(bǔ)助。 哪里會(huì)漲工資

每1-2年hr或部門負(fù)責(zé)人溝通調(diào)薪 上漲幅度一般為5%-20% 體系完善 但主要投行業(yè)務(wù)的收入體現(xiàn)在獎(jiǎng)金上而不是base上，因此最主要還是看大小年

1年多，2千元幅度。體系很奇怪，反正進(jìn)來(lái)時(shí)候有的談的高，有的談的低，感覺不是很成制度。私營(yíng)企業(yè)，但沒有老板管，就是一幫高管說了算。

牛市來(lái)的時(shí)候提成會(huì)比較多一些，基本工資很少往上提，提了基本工資也是和增加任務(wù)掛鉤的。公司薪酬體系隨時(shí)都在變動(dòng)（3到6個(gè)月就變一次）