中國(guó)交通銀行 46人分享
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1、2014年中國(guó)人民銀行面試形式是：結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，一般經(jīng)濟(jì)、金融類崗位時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)類、綜合類為結(jié)構(gòu)化 2、人民銀行招聘的面試形式主要是以結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組為主，可以按照這個(gè)形式作為參考復(fù)習(xí)。 3、銀行面試主要形式之一為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論給考生提供了一個(gè)充分展現(xiàn)個(gè)人才能與人格特征的舞臺(tái)，這類面試對(duì)考生而言其實(shí)更有利，在既定情景下，通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析、論述，給面試官留下良好的印象，從而在千軍萬(wàn)馬的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，邁進(jìn)成功的大門。但是很多考生對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試缺乏了解，面對(duì)這種開(kāi)放式面試不知該從何著手，在面試時(shí)沒(méi)有發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，錯(cuò)失展現(xiàn)才華的良機(jī)。 4、結(jié)構(gòu)化面試定義：是由多個(gè)有代表性的考官組成一個(gè)考官小組,按規(guī)定的程序,對(duì)報(bào)考同一職位的考生,始終如一地使用相同的考題進(jìn)行提問(wèn),并按相同的追問(wèn)原則進(jìn)行追問(wèn)；這些試題必須是與工作相關(guān)的；考生的行為根據(jù)事先確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定；面試的結(jié)果采用規(guī)范的統(tǒng)計(jì)方法記分；面試合格的考生按其分?jǐn)?shù)由高到低的順序進(jìn)入考核.
面試官問(wèn)的面試題： 1、2014年中國(guó)人民銀行面試形式是：結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，一般經(jīng)濟(jì)、金融類崗位時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)類、綜合類為結(jié)構(gòu)化
2、人民銀行招聘的面試形式主要是以結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組為主，可以按照這個(gè)形式作為參考復(fù)習(xí)。
3、銀行面試主要形式之一為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論給考生提供了一個(gè)充分展現(xiàn)個(gè)人才能與人格特征的舞臺(tái)，這類面試對(duì)考生而言其實(shí)更有利，在既定情景下，通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析、論述，給面試官留下良好的印象，從而在千軍萬(wàn)馬的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，邁進(jìn)成功的大門。但是很多考生對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試缺乏了解，面對(duì)這種開(kāi)放式面試不知該從何著手，在面試時(shí)沒(méi)有發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，錯(cuò)失展現(xiàn)才華的良機(jī)。
4、結(jié)構(gòu)化面試定義：是由多個(gè)有代表性的考官組成一個(gè)考官小組,按規(guī)定的程序,對(duì)報(bào)考同一職位的考生,始終如一地使用相同的考題進(jìn)行提問(wèn),并按相同的追問(wèn)原則進(jìn)行追問(wèn)；這些試題必須是與工作相關(guān)的；考生的行為根據(jù)事先確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定；面試的結(jié)果采用規(guī)范的統(tǒng)計(jì)方法記分；面試合格的考生按其分?jǐn)?shù)由高到低的順序進(jìn)入考核.