南京宜家家居有限公司 4人分享
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在與部門經(jīng)理簡單初步面試之后，被安排了2日后的小組面試，共有7-8桌同部門的面試者在一間較大的多媒體室，由HR，部門負(fù)責(zé)人以及其它部門老員工逐一介紹企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化，自我介紹以及小組的自我介紹，筆試及合作動手拼裝宜家產(chǎn)品并售賣。主要在于測試每個人對于公司文化及產(chǎn)品的熟悉程度，跟個人臨場反應(yīng)能力。可能由于是新店籌備團隊，整個面試持續(xù)時間較長但當(dāng)日即出結(jié)果，并被安排的隔天上午的第三輪面試，面試的是本部門員工以及HR同事，大體依照個人簡歷的內(nèi)容，問喜歡宜家什么產(chǎn)品，之前工作經(jīng)歷，處理的case，個人發(fā)展情況及個人背景，就像輕松的聊天，完畢之后說約一周內(nèi)會有結(jié)果通知。此刻仍坐等結(jié)果，但不太清楚該公司人事招聘的流程和周期大概是多長，唯有靜候佳音。
面試官問的面試題： 喜歡宜家什么產(chǎn)品？
覺得選擇此部門的崗位最大的挑戰(zhàn)是？
最不愿意做的一個崗位？
對家居有沒有特別中意或者有自己的想法？