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天津銀行 153人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

天津銀行怎么樣

請說說你在天津銀行的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
同事之間相處是門學問,既不能太遠也不能太近。把握好尺度,注意和領導的關系。柜員女的尤其多 男生們自求多福吧
此信息由天津銀行員工[柜員]分享于2019年10月
天津銀行工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力不大,主要來自于學習晉升壓力,想要獲得更多就有相應的壓力,想要轉崗的話要學習很多技能。
此信息由天津銀行員工[信息技術]分享于2020年12月
天津銀行有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有通訊補助,比較少,公積金只有老員工趕上了補充,新員工應該是沒有了,工作穩(wěn)定輕松,這兩年天津銀行上升期
此信息由天津銀行員工[軟件研發(fā)崗]分享于2020年04月

面試經驗(天津銀行,共49條分享)

2017-12-04 | 校園招聘
面試過程:

7:45到場簽到,8:30面試正式開始。主考官一個接著一個問問題。問題有很多,我記不全了,簡單羅列一些印象深刻的吧。1.如果你是學生會某部門的部長,你的干事(女生)因為你布置的工作壓力太大想要退出學生會,而她的退出,將導致三天后你們的重大活動無法開展。干事的理由是“堅持是一種美德,放棄也是一種選擇”,你將如何處理這個問題?2. 如果你是學生會某部門的部長B(男),本來你要帶你的干事們去京津冀旅游,然而現在資金有限,只能從京津冀選一個地方旅游。干事有10人,對三個地點的投票分別是3,3,4,你怎么處理這種情況? 3. 如果你是學生會某部門的部長A(女),和你平級的還有部長B(男),關于去京、津、冀哪個地點的問題,B有自己的一套方案,并且堅持自己的方案。作為A,你也認真制定了一套深度游的方案,但和B的完全不同,此時你該如何和B溝通并處理好旅游的安排呢? 4.你是男部長,你派女干事去買橫幅,你的女干事會選擇離學校比較近的但價格略貴的商店,但你的經費有限,希望她跑遠一點但價格較便宜的地方。她不愿意,你怎么處理? 5.接4,你的女干事跑到較遠的商店了,然而由于她比較老實,價格上還是吃虧了,這樣的話就和學校附近的商店價位上差異不大,你怎么委婉的告訴她你的意思?(注:上述問題是一個連貫的問題,大前提類似,情景會有改變,每個人回答一個問題,輪著來,一共20個題。)在這之后,考官會讓每個人點評誰回答得最好,闡述理由(只能說一句話的理由)。所以?。。∏杏?,一定要認真聽別人的回答?。?!我們組有一個同學獲得了5票,主考官就問她“你看,你人緣這么好,大家都選你,如果我們最終沒選你,你會怎么想?”

面試官問的面試題:

主考官的問題結束。由另外的領導提問,注意,領導會根據他感興趣的人提問。舉例如下:1.你的成績很好,在班級前10%,你考研么?若考,總行錄用了你,你怎么權衡?若不考,陳述理由。 2.你了解運作中心這個崗位嗎?你認為自己有什么優(yōu)勢? 3.你在銀行實習過兩次,為什么這么喜歡我行?(大概就是簡歷的內容,所以大家一定要好好準備自己的簡歷。)

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行 金融/投資/證券
  • 官方網址:
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