[人事行政主管]被邀請(qǐng)面試，電話中想了解崗位情況，被冷言告知不必來(lái)了。很氣憤。

2013-07-22 08:57:52 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn)：

還不知道，也很想了解，但被人事部門(mén)冷言告知?jiǎng)e來(lái)面試了，正常的人與人之間對(duì)話都不是，接電話的女士完全就是一副玩世不恭的語(yǔ)氣，雙方是平等的，理解工作很忙，也沒(méi)有必要態(tài)度惡劣，不明白公司怎么聘用這種連“要為公司樹(shù)立企業(yè)形象”道理都不懂的人。

公司缺點(diǎn)：

1.人事部門(mén)對(duì)于招聘工作理解太差，態(tài)度惡劣，基本的禮貌沒(méi)有。 2.可能是某些人的個(gè)人問(wèn)題，但讓外人對(duì)該公司印象大打折扣。 3.作為服務(wù)型企業(yè)，人事部連基本的服務(wù)意識(shí)都沒(méi)有，令人氣憤，同時(shí)也替企業(yè)發(fā)展擔(dān)憂，人事部掌握企業(yè)命脈人和財(cái)?shù)娜税?，尤為重要?

給求職者的建議：

不管面試或入職哪一家公司，都應(yīng)對(duì)公司的情況及福利待遇有所了解，但我的經(jīng)歷很失望，不知道是企業(yè)問(wèn)題還是人事部招聘官問(wèn)題。只能祝福每個(gè)求職者找到自己理想的工作，也祝福每個(gè)企業(yè)招聘到與公司崗位相匹配的員工。

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