[藥物研發(fā)]據(jù)說(shuō)有10級(jí),打怪升級(jí)的感覺(jué)

2021-05-27 21:28:43 | 廣州

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

據(jù)說(shuō)有10級(jí),打怪升級(jí)的感覺(jué)，并且是雙通道的，分成管理和技術(shù)，同級(jí)管理完爆技術(shù)，管理7以上就算中層，技術(shù)的上限就是7。 平均每隔五年有一次晉升機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)極為寶貴。 剛進(jìn)去的碩士，稅前可能在十萬(wàn)左右，本科呵呵，博士可能有20萬(wàn)。

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

這就是最微妙的地方了，因?yàn)槭菄?guó)企，所以就算你是個(gè)超級(jí)咸魚，沒(méi)有任何上進(jìn)心，只要?jiǎng)e犯錯(cuò)就不會(huì)被開，工資雖然低，但只要不結(jié)婚不買房就沒(méi)有問(wèn)題，這里的宿舍100元一個(gè)月，只要省著點(diǎn)，居然還能存下不少錢。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

說(shuō)藥研所獎(jiǎng)金多的，那都是拼命加班換來(lái)的辛苦錢，經(jīng)常連著周末出差，和工作時(shí)間相比，這點(diǎn)錢真的不多。 不知是不是因?yàn)槭芤咔橛绊?，已?jīng)連續(xù)2年沒(méi)有個(gè)調(diào)了，人事部搞了個(gè)內(nèi)卷晉升法，按比例限制能加薪的人數(shù)，至少篩掉一半人，這個(gè)方法雖然能完美地控制工資總額，但加劇了大家的內(nèi)卷競(jìng)爭(zhēng)，僅僅完成計(jì)劃任務(wù)還不夠，還要主動(dòng)完成比別人更多的任務(wù)。 于是氣氛變得有點(diǎn)內(nèi)卷，開始互相攀比加班了。。。。 原本好好的國(guó)企。。。。

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