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一開始面試的可能是副總或者總一樣的角色，相當(dāng)強(qiáng)勢和驕傲，上來直接問你有沒有駕照住哪，2-3周從java轉(zhuǎn).net接不接受，然后完了打電話叫人過來技術(shù)面，面完就走；二面繼續(xù)面這位副總，問你愿不愿意進(jìn)行考核。全程不介紹公司，一直壓力面，一直技術(shù)面，對于應(yīng)屆畢業(yè)生十分不友好，這家公司校招不存在，不推薦應(yīng)屆畢業(yè)生選擇這家公司。
面試官問的面試題： 依據(jù)簡歷一個(gè)個(gè)問，問你項(xiàng)目具體做什么用了什么技術(shù)；
有算法經(jīng)歷就直接拋一個(gè)模型問你思想；
問數(shù)據(jù)庫如何優(yōu)化查詢速度；
問相當(dāng)多應(yīng)屆畢業(yè)生沒有學(xué)過的框架。
一開始是產(chǎn)品經(jīng)理的面試，產(chǎn)品經(jīng)理對業(yè)務(wù)上的一些問題提出了要求，而且也提出了一些比較切合實(shí)際的問題，應(yīng)該就是他們之前遇到的一些問題，然后解答。產(chǎn)品經(jīng)理還挺nice的，然后2面是boss面，boss給人感覺就是很雷厲風(fēng)行，很講究效率的，簡單問了幾個(gè)問題后，直接拋出薪資的具體，然后問我能不能接受，接受就入職。
面試官問的面試題： 1、說說你上一份產(chǎn)品的經(jīng)歷，以及你對產(chǎn)品的看法
2、合作公司同時(shí)也是競爭公司，如何協(xié)調(diào)好之間的關(guān)系。
3、如果有一個(gè)需求需要你做，但是來不及做，你要如何取舍
4、你對公司的看法以及確定你是否接受這樣的工作內(nèi)容。