一開始面試的可能是副總或者總一樣的角色,相當強勢和驕傲,上來直接問你有沒有駕照住哪,2-3周從java轉(zhuǎn).net接不接受,然后完了打電話叫人過來技術面,面完就走;二面繼續(xù)面這位副總,問你愿不愿意進行考核。全程不介紹公司,一直壓力面,一直技術面,對于應屆畢業(yè)生十分不友好,這家公司校招不存在,不推薦應屆畢業(yè)生選擇這家公司。
面試官問的面試題:北京金溪欣網(wǎng)絡科技有限公司后端開發(fā)面試題
依據(jù)簡歷一個個問,問你項目具體做什么用了什么技術;
有算法經(jīng)歷就直接拋一個模型問你思想;
問數(shù)據(jù)庫如何優(yōu)化查詢速度;
問相當多應屆畢業(yè)生沒有學過的框架。
一開始是產(chǎn)品經(jīng)理的面試,產(chǎn)品經(jīng)理對業(yè)務上的一些問題提出了要求,而且也提出了一些比較切合實際的問題,應該就是他們之前遇到的一些問題,然后解答。產(chǎn)品經(jīng)理還挺nice的,然后2面是boss面,boss給人感覺就是很雷厲風行,很講究效率的,簡單問了幾個問題后,直接拋出薪資的具體,然后問我能不能接受,接受就入職。
面試官問的面試題:北京金溪欣網(wǎng)絡科技有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題
1、說說你上一份產(chǎn)品的經(jīng)歷,以及你對產(chǎn)品的看法
2、合作公司同時也是競爭公司,如何協(xié)調(diào)好之間的關系。
3、如果有一個需求需要你做,但是來不及做,你要如何取舍
4、你對公司的看法以及確定你是否接受這樣的工作內(nèi)容。
面試是線下單面,
面試的時候先做了一個MBTI性格測試,
接下來就是聊自己之前的工作經(jīng)歷、問高考分數(shù)、家庭狀況等。
因為該公司做的項目比較簡單,所以沒有問到關于之前項目和我用的技術等問題。
北京金溪欣網(wǎng)絡科技有限公司任軟件測試工程師面試題
接下來就是聊自己之前的工作經(jīng)歷、問高考分數(shù)、家庭狀況等。
因為該公司做的項目比較簡單,以功能測試為主,所以沒有問到關于之前項目和我用的技術等問題。