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真人分享（永旺集團(tuán) ）

永旺集團(tuán)怎么樣

永旺集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 公司流程很規(guī)范，每天的任務(wù)和目標(biāo)都交代得很清楚，不會讓人感到混亂。不過零售業(yè)確實比較辛苦，節(jié)假日或促銷期可能會累一點，但習(xí)慣了節(jié)奏就好。至于公司領(lǐng)導(dǎo)，我們店的管理層算是比較務(wù)實的那類，店長和主管平時會和員工一起在一線，有問題能直接溝通，不會只坐在辦公室。他們挺注重培訓(xùn)和員工成長的，定期會有技能提升的機會，偶爾還會鼓勵大家提改進(jìn)建議。雖然有時候指標(biāo)壓力大，但領(lǐng)導(dǎo)一般不會一味苛責(zé)，更多是帶著團(tuán)隊想辦法解決。整體來說，只要認(rèn)真做事，公司還是會給認(rèn)可和機會的。
此信息由永旺集團(tuán)員工[售貨員]分享于2025年05月

永旺集團(tuán)的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 普通員工崗位類型：收銀員、理貨員、防損員等基層崗位。薪資范圍：兼職時薪：15-16.5元/小時（滿140小時/月后按16.5元計算），法定節(jié)假日雙倍工資47。全職月薪：約2700-4000元（如佛山從業(yè)員月薪3155元，天津財務(wù)出納2700元，杭州擔(dān)當(dāng)基本工資2800元）1。專業(yè)技術(shù)人員崗位類型：采購、財務(wù)、市場等職能崗位。薪資范圍：未明確提及具體數(shù)值，但根據(jù)薪酬制度，此類崗位薪資適中，績效獎金比例較高10。管理培訓(xùn)生（儲備干部）崗位職責(zé)：輪崗學(xué)習(xí)門店運營、人事、商品管理等，定崗后晉升為初級管理人員。薪資福利：月固定薪資+績效獎金；六險一金（含補充醫(yī)療保險）、帶薪年假、節(jié)日福利等；薪資范圍：3500-4000元（大專學(xué)歷要求）
此信息由永旺集團(tuán)員工[售貨員]分享于2025年05月

所有永旺集團(tuán)公司點評(共6條)

面試經(jīng)驗（永旺集團(tuán)，共67條分享）

管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(東莞) - 永旺集團(tuán)

2015-06-26 | 校園招聘

面試過程：

早上到達(dá)校園招聘會現(xiàn)場，一面是在永旺公司擺攤的地方排隊進(jìn)行一對一面試。面試官是個年輕的女性，問題主要圍繞簡歷開展，難度不大。面試完后面試官給了一張復(fù)試邀請條，邀請當(dāng)日13:00到達(dá)指定教室進(jìn)行群面。五人一組，2個面試官，面試形式是先一輪自我介紹（按順序），后面試官問問題，面試者不必按照順序回答，但每個面試者都需回答。大概3.4天后收到網(wǎng)上測評通知，需在規(guī)定時間內(nèi)完成（如早上9:00發(fā)給你的郵件，規(guī)定在本日晚上9:00-11:00內(nèi)完成，過時當(dāng)做放棄）。做完測評大概一周內(nèi)收到錄用通知。

面試官問的面試題：

一面：1.基本情況等， 2.如何有顧客說在本商場買到了不新鮮的肉，你如何處理？群面：1.自我介紹 2.關(guān)注最近的什么新聞，有什么想法？ 3.針對簡歷經(jīng)歷問問題，如你為什么要創(chuàng)建這個深圳同鄉(xiāng)會，你認(rèn)為你對這個深圳同鄉(xiāng)會做出的最大貢獻(xiàn)是什么？

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