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永旺集團 185人分享

公司福利 | 晉升機會 | 工作時間 | 工作氛圍

永旺集團怎么樣

永旺集團工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
公司流程很規(guī)范,每天的任務和目標都交代得很清楚,不會讓人感到混亂。不過零售業(yè)確實比較辛苦,節(jié)假日或促銷期可能會累一點,但習慣了節(jié)奏就好。 至于公司領導,我們店的管理層算是比較務實的那類,店長和主管平時會和員工一起在一線,有問題能直接溝通,不會只坐在辦公室。他們挺注重培訓和員工成長的,定期會有技能提升的機會,偶爾還會鼓勵大家提改進建議。雖然有時候指標壓力大,但領導一般不會一味苛責,更多是帶著團隊想辦法解決。整體來說,只要認真做事,公司還是會給認可和機會的。
此信息由永旺集團員工[售貨員]分享于2025年05月
永旺集團的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
普通員工 崗位類型:收銀員、理貨員、防損員等基層崗位。 薪資范圍: 兼職時薪:15-16.5元/小時(滿140小時/月后按16.5元計算),法定節(jié)假日雙倍工資47。 全職月薪:約2700-4000元(如佛山從業(yè)員月薪3155元,天津財務出納2700元,杭州擔當基本工資2800元)1。 專業(yè)技術人員 崗位類型:采購、財務、市場等職能崗位。 薪資范圍:未明確提及具體數(shù)值,但根據(jù)薪酬制度,此類崗位薪資適中,績效獎金比例較高10。 管理培訓生(儲備干部) 崗位職責:輪崗學習門店運營、人事、商品管理等,定崗后晉升為初級管理人員。 薪資福利: 月固定薪資+績效獎金; 六險一金(含補充醫(yī)療保險)、帶薪年假、節(jié)日福利等; 薪資范圍:3500-4000元(大專學歷要求)
此信息由永旺集團員工[售貨員]分享于2025年05月

面試經(jīng)驗(永旺集團,共67條分享)

2015-06-26 | 校園招聘
面試過程:

早上到達校園招聘會現(xiàn)場,一面是在永旺公司擺攤的地方排隊進行一對一面試。面試官是個年輕的女性,問題主要圍繞簡歷開展,難度不大。面試完后面試官給了一張復試邀請條,邀請當日13:00到達指定教室進行群面。五人一組,2個面試官,面試形式是先一輪自我介紹(按順序),后面試官問問題,面試者不必按照順序回答,但每個面試者都需回答。 大概3.4天后收到網(wǎng)上測評通知,需在規(guī)定時間內完成(如早上9:00發(fā)給你的郵件,規(guī)定在本日晚上9:00-11:00內完成,過時當做放棄)。 做完測評大概一周內收到錄用通知。

面試官問的面試題:

一面:1.基本情況等, 2.如何有顧客說在本商場買到了不新鮮的肉,你如何處理? 群面:1.自我介紹 2.關注最近的什么新聞,有什么想法? 3.針對簡歷經(jīng)歷問問題,如你為什么要創(chuàng)建這個深圳同鄉(xiāng)會,你認為你對這個深圳同鄉(xiāng)會做出的最大貢獻是什么?

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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