江西杭蕭鋼構(gòu)有限公司 2人分享
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工資待遇
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面試資料
待遇點(diǎn)評(píng)
先是人力資源主管面試,再是部門(mén)經(jīng)理面試,最后總經(jīng)理面試。問(wèn)題大多是情景問(wèn)題,性格問(wèn)題,專業(yè)性問(wèn)題較少。
你做過(guò)的最失敗的一件事。 你對(duì)我公司的了解。 你的性格特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。 分別給你10萬(wàn)元和一萬(wàn)元你會(huì)拿來(lái)干什么
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“先是人力資源主管面試,再是部門(mén)經(jīng)理面試,...”