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中國指數(shù)研究院 39人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 中國指數(shù)研究院 )

中國指數(shù)研究院怎么樣

中國指數(shù)研究院工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
加班還好,壓力主要來自于行業(yè)整體的大環(huán)境,還有就是自己給自己的壓力,希望可以獲得更多的成長機會。可以學(xué)到很多東西,中國指數(shù)研究院核心就是數(shù)據(jù)研究,所以數(shù)據(jù)方面的工作一般都比較有話語權(quán)。
此信息由中國指數(shù)研究院員工[市場推廣]分享于2019年05月
中國指數(shù)研究院工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
有年假,雙休,加班可調(diào)休,加班也不是很多。年假可以分開休。直屬領(lǐng)導(dǎo)比較好,會給員工一些方向性的指導(dǎo)。團(tuán)隊里面很多人都呆了蠻長時間,因此作為新血液的我,工作中承擔(dān)得會多一點,公司也有不少的社團(tuán)活動。較多業(yè)務(wù)出身的。
此信息由中國指數(shù)研究院員工[市場推廣]分享于2019年05月
中國指數(shù)研究院的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
不清楚崗位級別,晉升也不清楚,各級別工資更不知道,和hr談工資也不愿意說,面試完全沒有談工資環(huán)節(jié)
此信息由中國指數(shù)研究院員工[ka大客戶經(jīng)理]分享于2021年11月

面試經(jīng)驗(中國指數(shù)研究院,共14條分享)

2017-11-21 | 校園招聘
面試過程:

有過在中國指數(shù)研究院實習(xí)的經(jīng)歷,宣講會去投了一下他們的簡歷。上午去面試一對一,負(fù)責(zé)人問我對他們了解不了解,我說我只認(rèn)得一些人內(nèi)部什么部門板塊不清楚。他就開始和我講他們公司的發(fā)展歷程和宣講會差不多,然后就問我能否接受到共建的孵化器公司去工作……我就懵逼了 他解釋說做的事情和這里的一樣 合同他們那邊和我簽 他們不招女分析師 學(xué)歷要求也很高 直接跟我講我不符合他們條件

面試官問的面試題:

1、對我們公司了解嗎:。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2、你能接受到我們共建的孵化器公司去工作嗎?。。。。。。。。。。。。。。3、你還有什么問題要問我的嗎。。。。。。。。。。。

公司動態(tài)

  • 中國指數(shù)研究院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 中國指數(shù)研究院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等) 房地產(chǎn)開發(fā) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 學(xué)術(shù)/科研 金融/投資/證券 銀行
  • 官方網(wǎng)址:
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