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中國(guó)指數(shù)研究院 39人分享

中國(guó)指數(shù)研究院 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-14 07:28:17

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)指數(shù)研究院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)指數(shù)研究院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)指數(shù)研究院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中國(guó)指數(shù)研究院有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
中國(guó)指數(shù)研究院 | 上海銷售經(jīng)理

每周一次下午茶(入職一年有過一次),五險(xiǎn)一金按最低數(shù)交,其他福利完全沒有。跑項(xiàng)目的差旅,加班費(fèi)用完全沒有。

社會(huì)保險(xiǎn)

在中國(guó)指數(shù)研究院工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國(guó)指數(shù)研究院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中國(guó)指數(shù)研究院工作的人22%的反饋不清楚,77%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國(guó)指數(shù)研究院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有中國(guó)指數(shù)研究院工資待遇(共20條)

工資漲幅

中國(guó)指數(shù)研究院一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋8236683
中國(guó)指數(shù)研究院 | 運(yùn)營(yíng)

視情況而定吧,一般做的優(yōu)秀工作滿一年就可以跟領(lǐng)導(dǎo)提漲工資,漲幅也不小,這要看個(gè)人能力而定。 薪酬體系還是比較完善的,五險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日都有,還有餐補(bǔ),補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利,還是比較適合個(gè)人發(fā)展的。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中國(guó)指數(shù)研究院工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國(guó)指數(shù)研究院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在中國(guó)指數(shù)研究院工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國(guó)指數(shù)研究院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

中國(guó)指數(shù)研究院工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
中國(guó)指數(shù)研究院 | 上海銷售經(jīng)理

早9晚6,領(lǐng)導(dǎo)不走不讓走,準(zhǔn)時(shí)下班領(lǐng)導(dǎo)會(huì)約談。所以下班都在玩手機(jī)等領(lǐng)導(dǎo)走,年假第二年有5天。呵呵了

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

中國(guó)指數(shù)研究院的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

雅璇
中國(guó)指數(shù)研究院 | ka大客戶經(jīng)理

不清楚崗位級(jí)別,晉升也不清楚,各級(jí)別工資更不知道,和hr談工資也不愿意說,面試完全沒有談工資環(huán)節(jié)

never
中國(guó)指數(shù)研究院 | 市場(chǎng)推廣

市場(chǎng)推廣專員-市場(chǎng)推廣經(jīng)理-市場(chǎng)推廣高級(jí)經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān),每年都有一次晉升機(jī)會(huì),發(fā)展空間比較大。如果從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看,還是很有潛力的,屬于行業(yè)權(quán)威。

工作氛圍

中國(guó)指數(shù)研究院工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

雅璇
中國(guó)指數(shù)研究院 | ka大客戶經(jīng)理

我去面試的時(shí)候看到公司人不多,可能都出外勤去了吧,我面試的銷售,但面試官說話沒什么銷售的那種健談,挺禮貌的

工作節(jié)奏

中國(guó)指數(shù)研究院工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

never
中國(guó)指數(shù)研究院 | 市場(chǎng)推廣

有年假,雙休,加班可調(diào)休,加班也不是很多。年假可以分開休。直屬領(lǐng)導(dǎo)比較好,會(huì)給員工一些方向性的指導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)里面很多人都呆了蠻長(zhǎng)時(shí)間,因此作為新血液的我,工作中承擔(dān)得會(huì)多一點(diǎn),公司也有不少的社團(tuán)活動(dòng)。較多業(yè)務(wù)出身的。

工作壓力

中國(guó)指數(shù)研究院工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

never
中國(guó)指數(shù)研究院 | 市場(chǎng)推廣

加班還好,壓力主要來自于行業(yè)整體的大環(huán)境,還有就是自己給自己的壓力,希望可以獲得更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。可以學(xué)到很多東西,中國(guó)指數(shù)研究院核心就是數(shù)據(jù)研究,所以數(shù)據(jù)方面的工作一般都比較有話語權(quán)。

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