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深圳市楊梅紅文化發(fā)展有限公司 17人分享

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真人分享( 深圳市楊梅紅文化發(fā)展有限公司 )

深圳市楊梅紅文化發(fā)展有限公司怎么樣

你覺得深圳市楊梅紅文化發(fā)展有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
楊梅紅是個比較大的公司,但底薪還是很低,想提高,還是得靠晉級還有主管班級的選擇,有些班他就是學生多,所以提成多,然后一個勁做課例,才能晉級,才有提高
此信息由深圳市楊梅紅文化發(fā)展有限公司員工[教師]分享于2020年04月
深圳市楊梅紅文化發(fā)展有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍會比較好吧,反正總有小圈子容納你,除非領導跟你關系特別好,因人而異,但領導太多,管你的好幾個,你還是得虛心點,但他不一定是你這專業(yè)的,所以你自己選擇態(tài)度吧
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深圳市楊梅紅文化發(fā)展有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動性其實很大,所以適合長期發(fā)展,一般留下來的都是磨出來的,絕對厲害,但容易被不重視,我一個朋友本來做了挺久,來了一個更厲害的,直接搶了她的主教,讓她做副教
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面試經(jīng)驗(深圳市楊梅紅文化發(fā)展有限公司,共5條分享)

2015-01-04 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

當時是先從網(wǎng)上給深圳公司的郵箱發(fā)送了簡歷,然后大概一個星期之后就打電話通知我進行現(xiàn)場面試。 第一關是群面,所有人輪流做一個自我介紹,展示自己的作品及工作經(jīng)驗,問的問題太久了不太記得,不過都是一些面試官常問的,了解面試者性格及處事方面的問題。當時我在比較靠后,輪到我的時候已經(jīng)在之前的面試當中調(diào)整好了自己的心態(tài),也組織好了語言,所以現(xiàn)場表現(xiàn)不錯,說話比較有條理。群面被刷下去的只有兩個,理由是普通話不過關,還有態(tài)度比較扭捏不大方。 下午是職業(yè)技能測試,根據(jù)個人申請的班級專業(yè),有不同的題目,進行一次現(xiàn)場繪畫,這時要表現(xiàn)出自己的水平,而不是創(chuàng)作課例,時間充足,完成之后就可以離開。

面試官問的面試題:

問:“你是怎么看待吃苦跟吃虧的?“ 答曰:“對于吃虧,我看作是一種投資,這種投資不一定能夠在一定的時間內(nèi)的到看得到的回報,但是也許是積少成多,也許是潛移默化,不管怎樣都會在未來以某種形式回報與我。而吃苦,我覺得是社會人的一種能力,當我們在做著自己喜歡的事情,喜歡的事業(yè),那么這份事業(yè)所連帶來不管什么苦楚都將是成長的養(yǎng)分,伴隨著快樂,都是人生的收獲。”

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null
  • 官方網(wǎng)址:
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