湖南晟通科技集團(tuán)有限公司 158人分享
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通過校園招聘應(yīng)聘晟通集團(tuán)，開始是有一場筆試，因為是應(yīng)聘人力資源管理類崗位，所以筆試主要就是行測類題目，順利過關(guān)。校招面試本來有兩輪，但還是因為面試人力資源崗位，面試我的人就是當(dāng)時的人力資源總監(jiān)，所以第一輪面試通過后，就免去了第二輪面試，直接進(jìn)入新員工培訓(xùn)階段。當(dāng)時面試時，先是做自我介紹，我是從學(xué)業(yè)完成情況（主要就是論文與獲獎）和實(shí)習(xí)工作情況進(jìn)行簡要概述。后來人資總監(jiān)問了我論文的情況（研究的是人力資源管理員工關(guān)系方向的，比較冷門，總監(jiān)比較好奇吧），好在對自己論文十分清楚，簡明扼要地介紹了論文立意和結(jié)論依據(jù)，總監(jiān)對我的邏輯思路還是挺認(rèn)可的，順利過關(guān)。
面試官問的面試題： 1、自我介紹。
2、論文主要是研究什么？
3、有沒有考取人力資源相關(guān)的證書？（我那時級剛好在備考企業(yè)人力資源管理師二級，就有說正在備考中，今年11月參加考試，自己挺有信心的）