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中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所首頁(yè)
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所
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公司概況
工資待遇
面試經(jīng)驗(yàn)
待遇點(diǎn)評(píng)
工資漲幅
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年終獎(jiǎng)
真人分享( 中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所 )
112 條
工資待遇
48 條
面試資料
29 條
待遇點(diǎn)評(píng)
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所怎么樣
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司里可以做一些新的東西,氛圍不錯(cuò),單位搞科研經(jīng)費(fèi)非常多,如果符合公司的規(guī)劃,可以讓你花錢做事。
此信息由中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所員工[電子工程師]分享于2019年11月
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年漲一次,漲幅低。有時(shí)會(huì)有普漲,漲幅就較大,總得來(lái)說(shuō)在青島屬于中低收入水平,與事業(yè)單位工資差不多。漲幅不定,一般是普漲,獎(jiǎng)金除外。
此信息由中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所員工[電子工程師]分享于2019年11月
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
目前公司有年終獎(jiǎng),一般一年發(fā)兩次,根據(jù)部門效益,年終獎(jiǎng)每個(gè)部門不一樣,效益好就多漲點(diǎn),收益差的部門漲幅就差一點(diǎn),一般不怎么降,除非效益不好非常不好時(shí)。兩次獎(jiǎng)金一次在年終,一次在年中,每次40000左右.現(xiàn)在年輕人的工資可能比老員工比沒(méi)有多大差距。
此信息由中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所員工[電子工程師]分享于2019年11月
公司動(dòng)態(tài)
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十二研究所
新增一條來(lái)自
前員工/在職員工
分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
“
基本工資
年終獎(jiǎng)
是否有保險(xiǎn)
是否有公積金
是否準(zhǔn)時(shí)下班
周六周天是否加班
”
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2019-11-25 20:03:08
我要分享
中國(guó)電子科技集團(tuán)
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面試經(jīng)驗(yàn)
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工資漲幅
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年終獎(jiǎng)
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晉升機(jī)會(huì)
(共
2
條)
工作節(jié)奏
(共
7
條)
工作壓力
(共
6
條)
工作時(shí)間
(共
1
條)
工作氛圍
(共
5
條)
企業(yè)名片
公司性質(zhì):
事業(yè)單位
公司規(guī)模:
500-999人
公司地址:
所屬行業(yè):
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
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