萬達商業(yè)管理有限公司 342人分享
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上上周某一天接到獵頭電話，通知下周四下午1：30去萬達總部面試。我面試的職位獵頭也沒很明確的告知，只是把大概得薪酬描述了一下。同時囑咐了一些細節(jié)，總體來說還是很負責(zé)的獵頭。 周四下午提前10分鐘到達指定面試地點，萬達總部工作地點管理還是比較嚴的，經(jīng)過了很詳細的登記才放我進去。上樓后跟前臺說是來面試的，被告知去后面的屋里等一下。我是第一個到的，后面陸陸續(xù)續(xù)又來了幾個，應(yīng)該一共是7個人，競爭還是比較激烈的。先是填了一個表格，主要是一些個人信息和興趣愛好等等。收完表后就開始挨個叫。我是倒數(shù)第二個進去的，當(dāng)時差不多3:30，兩個面試官，自我介紹后問了一些問題，主要是針對個人簡歷中提到的一些感興趣的事兒。整個面試時間大概不到20分鐘，之后讓回去等消息。 后來在面試的下個周一接到獵頭電話，被告知一面通過，還得有二面。一共是兩個人參加二面，面試時間周四上午9:00。 周四按時到達面試地點，結(jié)果人家問咋來這么早，不是9:30么，我這個汗啊?？磥硎谦C頭對我的時間概念表示懷疑啊。。。。9點多一點被領(lǐng)到一個領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，是一對一。簡單的自我介紹后，問了我一個專業(yè)問題，可能是回答的不太理想，直接被人家說教了一通。后來又問了接不接受外派等問題，看來萬達真是外派如家常飯一樣。整個面試也就10分鐘，中間還有人進來找面試官談事兒。出來后被告知回去等消息。自我感覺有些懸了。
面試官問的面試題： 問了些專業(yè)上的問題，比如對全面預(yù)算概念的了解、我目前公司的內(nèi)部考核框架是怎么搭建的。除此之外還問了酒量如何？能不能接受外派？用過什么財務(wù)軟件？平時有什么興趣愛好？等等。