萬達(dá)商業(yè)管理有限公司面試流程詳解（含7個分享案例）

2023-11-06 05:18:06 | 來源：職朋網(wǎng)友分享

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋，萬達(dá)商業(yè)管理有限公司的面試流程一般分為四輪：

第一輪：一面一對一，常規(guī)的個人情況問題；
第二輪：二面才藝展示以及即興演講，大方表演即可；
第三輪：三面上級考試，基本的辦公軟件操作考驗(yàn)；
第四輪：四面是終面，群面，常規(guī)小組討論流程。

不同時期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后，分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程，供參考：

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)1天時間，面試形式包括1對1面試、背景調(diào)查、其它，面試的職位是管培生。

面試過程

秋招，面試是在萬達(dá)廣場進(jìn)行的。第一輪一對一面試，問基本情況，面試官根據(jù)表格打分。直接當(dāng)場淘汰或者晉級。第二輪，抽題目進(jìn)行演講，在商場一樓的舞臺上，也是直接宣布結(jié)果。第三輪，進(jìn)辦公區(qū)域進(jìn)行office測試，當(dāng)場宣布結(jié)果。第四輪，結(jié)構(gòu)面試，兩個高管，三個面試者，先自我介紹之后提出一些問題，三個人分別作答。第二天通知結(jié)果

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，并根據(jù)簡歷提出一些問題。
你的性格是怎么樣的？抗壓能力怎么樣。
對綜合類商場怎么看？商場和線上電商的優(yōu)勢在哪里？
你的發(fā)展規(guī)劃怎么樣？接受調(diào)劑嗎

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司營運(yùn)助理面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)2天時間，面試形式包括群面，面試的職位是營運(yùn)助理。

面試過程

第一天宣講會，第二天有四輪面試。初面簡單的自我介紹，二面是抽題即興演講，因?yàn)榈轿业臅r候是下午了，面試官也不怎么認(rèn)真聽，比較容易過，三面是計(jì)算機(jī)操作測試，很容易的excel表格制作和ppt制作。終面，4人一組，問你的缺點(diǎn)是什么，認(rèn)為選擇你的理由是什么。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇這個工作地點(diǎn)？你對萬達(dá)的了解？你的文藝特長是什么？你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么？對青春的理解？你實(shí)習(xí)中印象深刻的是什么？為什么選擇萬達(dá)？選擇萬達(dá)的理由是什么？

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司成本經(jīng)理面試流程【案例三】：

面試的職位是成本經(jīng)理。

面試過程

面試分四輪進(jìn)行，第一輪是網(wǎng)上簡歷篩查，這個我不需要參與。第二輪是區(qū)域成本經(jīng)理面試，問題比較簡單，基本上是通過對話的形式了解你的基本信息以及專業(yè)能力，第三輪是手機(jī)上的答題考試，你可以拿回家自己做。第四輪面試是總部集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)面試，我暫時還未經(jīng)歷到。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹。2、招標(biāo)的流程是怎樣的。3、墻面膩?zhàn)拥氖┕ぐぐ蟽r(jià)格是多少。4、天棚輕鋼龍骨吊頂?shù)膬r(jià)格是多少。5、是否接受外地工作調(diào)動

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司財(cái)務(wù)助理面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)1天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是財(cái)務(wù)助理。

面試過程

宣講會投遞簡歷晚上簡歷篩選后通知第二天去萬達(dá)廣場面試。第二天面試，一面就是一對一，二面是即興演講，三面是測試Office辦公軟件，終面是財(cái)務(wù)總監(jiān)群面。第三天發(fā)Offer,面試過的最有效率的一個公司。感覺自己可能最后一輪面試沒有回答好，所以涼涼，同組有位男生進(jìn)了。