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萬達商業(yè)管理有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共31條) 最近更新時間:2024-12-16

2019-04-12 | 校園招聘
面試過程:

一面很簡單,就是先讓你介紹自己然后根據(jù)你的簡歷提了幾個問題,當天下午等待結(jié)果,下午收到復試通知第二天早上十點開始叫號抽題進行即興演講,三到五分鐘左右,給你三分鐘的準備時間這個時候一定不要緊張,因為你如果太緊張面試官就不會抬頭有的甚至戴上了耳機,可能會被直接刷掉,演講結(jié)束之后等待五至十分鐘,這時候每組大概會刷掉一半的人,如果復試通過會帶去機試,20分鐘內(nèi)根據(jù)他給的模板做一個Excel和PPT,每一個環(huán)節(jié)都會打分,最后就是終試,五個人一組進去提問,面試官全程面無表情,問的都是一些很平常的問題,比如你做的最有意義的一件事,不要太著急表現(xiàn)自己,終試當天晚上等結(jié)果通過的話第二天簽約。

面試官問的面試題:

即興演講的題目有你對青春的定義是什么,你對英雄的定義是什么,線上和線下哪個好,人生處處是考場之類的。終試一進去會讓你做一個自我介紹,會問你職業(yè)規(guī)劃,如果晚上突然接到領(lǐng)導的電話說單位出了一些事情但是不在你的工作范圍內(nèi)你會怎么辦,最后問你對萬達有沒有什么想問的

2024-12-13 | 校園招聘
面試過程:

線上面試,6個候選人群面,面試官只有一個人。
候選人按序號輪流自我介紹。無領(lǐng)導小組討論回答情境問題,給許多不同事項排優(yōu)先級。

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.無領(lǐng)導小組討論回答情境問題,給許多不同事項排優(yōu)先級。
3.針對個人經(jīng)歷經(jīng)驗的提問
4.輪流發(fā)言點評他人表現(xiàn)

2019-11-08 | 校園招聘
面試過程:

面試分為兩天,4輪。第一輪是1對1面試,通過并緊接著去抽取題目準備即興演講,是站在萬達廣場里的校招舞臺上面對考官、同學和游客的即興演講。第1天便結(jié)束了。晚上收到第二天的面試通知,第二天包括上午的計算機能力測試和下午的HR面試。前3輪的面試都非常簡單。我本以為像我這樣膽小的人在即興演講的環(huán)節(jié)會表現(xiàn)得非常差,但其實題目都不難,只要流暢的表達出自己的見解和想法即可。

面試官問的面試題:

單面時的問題包括自我介紹、對萬達的了解、實習經(jīng)歷等;即興演講的題目大致是五六個話題里面抽取的,例如:在生活中你喜歡逛商場還是逛淘寶?談談你對英雄的看法?談談你對堅持的理解?談談你對“青春”的看法等等。計算機能力的測試非常簡單,就是求和、篩選等的操作;最后HR會問意向城市。如果你不猶豫,直接選擇聽從分配,那會更加容易通過面試。

2020-11-23 | 校園招聘
面試過程:

首先通過初試詢問一些常規(guī)的問題,過了半個月進入復試,復試集中在城市的一個萬達廣場內(nèi)容是自由演講、才藝表演、辦公軟件操作、區(qū)域總面試在一整天,第二天出結(jié)果和座談會,整個過程還是很快的。

面試官問的面試題:

初試比較簡單,問的都是基本問題,復試流程比較緊湊首先是去抽取題目準備演講接著才藝展示,最后的區(qū)域總面試問題:你用三個詞來概括以下你自己是怎樣的一個人;你如果進入到萬達商管集團將要怎樣開展你的工作;你有男朋友沒有;你周圍的人怎么評價你等問題

2021-12-21 | 校園招聘
面試過程:

投過簡歷過后會有公司的工作人員電話告知初面時間,有線上線下兩種形式,自行選擇,我選擇了線下,當天下午兩點到某萬達廣場面試,接待的小姐姐很熱情,面試官看起來也平易近人,初試很順利的通過了,下周會有終面,聽說是以演講形式和考官提問。

面試官問的面試題:

簡單的自我介紹,過往經(jīng)歷中做過最成功的事兒,舉例過往經(jīng)歷中成功解決的突發(fā)事件,反問還有什么要了解的

2021-10-18 | 校園招聘
面試過程:

一面是在大亞灣分公司進行面試,分別由hr主管到副經(jīng)理再到總經(jīng)理面試,二面到深圳區(qū)域公司面試,由各位大佬組成分別面試提問,再進行簡單的office考試,再到即興演講。

面試官問的面試題:

1.了解萬達嗎?知道在萬達工作一年等于十年嗎?
2.工作經(jīng)驗,為什么不在上一份繼續(xù)工作呢?
3.在學校的時候有擔任過什么職位嗎?你從中得到了什么?

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