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一面先后兩位面試官，第一位應(yīng)該是人事，第二位是部門負責(zé)人。先自我介紹，詢問工作經(jīng)歷，然后問了一些比較簡單的問題。

1.強調(diào)萬達工作壓力很大，個人如何看待高強度的工作壓力。 2.個人對萬達周邊新型商圈的開業(yè)有何看法。