OPPO公司 1189人分享
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1.群面，無領導小組討論，團隊遇到資金問題，同時要趕工完成業(yè)績，現(xiàn)在有三個人， A有能力，有資源，但是特立獨行 B和事佬，年紀大，但工作效率不行 C實習生，潛力大 討論結果，裁C，因為團隊目前的狀況不適合培養(yǎng)新人，實習生業(yè)務流程不熟練，裁實習生成本低、手續(xù)方便，實習生再就業(yè)能力強；另外，AB性格互補可以配合，且是老員工，業(yè)務熟練，適合趕工……大概這么多，我做的總結，然后順利通過了群面
面試官問的面試題： 二面是HR面，問了很多問題
1. 自我介紹
2. 薪酬、發(fā)展、工作地點怎么排序，薪酬期望是多少
3. 家庭情況
4. 遇到最大的挫折
5. 對OPPO的了解有哪些
6. 投遞過哪些崗位
7. 還有什么想要問的嘛？（我問了市場管培大部分人最終將定崗在哪里，回答是業(yè)務崗；還問了我的面試有哪里不足，回答是對OPPO的了解還不夠）
我應該是第五個問題沒有回答好，面OPPO時和另一個非常想去的公司面試撞在同一天了，一直在準備另一家公司。對OPPO的面試沒那么重視，結果果然沒有要我…本人是學會計的，申請市場管培純屬去練習面試，面試整體難度不大，專業(yè)對口或者有意向去發(fā)展的的可以好好準備